Создан заказ №3853206
10 апреля 2019
Цель исследования – рассмотреть основные виды манипулирования, выделить их основные черты.
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Социальное управление представляет собой систему обеспечения жизнедеятельности социальной, социокультурной и духовных сфер, их воспроизводства и передачи их ценностей от поколения к поколению. Эта система самостоятельных и независимых от государства общественных институтов и отношений, в задачи которых входит обеспечение условий для самореализации отдельных индивидов и коллективов, удовлетворение частных индивидуальных или коллективных интересов и потребностей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Интересы и потребности выражаются через такие институты гражданского общества как семья, система образования, научные, профессиональные и иные объединения, ассоциации и организации и т.д.
Психология управления позволяет выйти за формальные рамки организации общества и увидеть более сложный уровень социальной реальности — мир социальных отношений и взаимосвязей, который неизбежно вносит заметные коррективы в деятельность «людей руководящих». Изучение и овладение знаниями о социальных отношениях, умение использовать их в управленческой деятельности — все это исключительно важно для современного типа управленца.
Управленческое воздействие играет важную роль в управлении человеком и обществом. Управленческое воздействие осуществляется в социальной системе и предполагает воздействие субъекта управления на объект управления с целью перевода его в новое желательное состояние. Проблемы овладения научно обоснованными и эффективными приемами воздействия на людей в целях управления их деятельностью и поведением — в числе самых существенных в социологии и психологии управления. Успешное и эффективное выполнение управленческой деятельности требует умения строить взаимодействие с людьми на основе знания психологических факторов, научных приемов и способов воздействия на людей.
Использованная мною литература, в основном, состоит из учебных пособии по социологии и психологии управления, ряда статей и монографий, посвященных данной тематике
В данной работе будет рассмотрена одна из форм социального управления, имеющая непосредственное отношение к управленческому воздействию – манипулирование. Успешное влияние на людей, манипулирование и побуждение их к определенным действиям невозможно без учета законов человеческого поведения. Учитывать законы поведения людей сложно, ибо их действия проявляются неоднозначно, носят вероятностный характер. Ведь все люди различны и, кроме того, никогда не бывает двух одинаковых ситуаций. А все искусство управления людьми и вся наука мотивации в том и состоит, чтобы, правильно понимая ситуацию и особенности конкретных людей и не забывая о необходимости подчинения действию объективных законов поведения людей, выбирать именно такие методы воздействия, манипулирования и влияния на людей, которые попросту не могут не вызвать желаемой реакции, желаемой линии поведения, которая вела бы к достижению поставленных целей.
Конечно же, объектом социологического познания является общество. Но не просто общество, а та сфера социальной действительности, на которую направлен процесс познания: социальные институты, социальные общности, слои и группы, социальные процессы, социальные отношения и т. п. В данном случае объектом исследования является характеристика основных видов манипулирования: экономических, политических, бюрократических, идеологических, психологических.
Цель исследования – рассмотреть основные виды манипулирования, выделить их основные черты.
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
1) изучении реальных фактов, составляющих живую, постоянно развивающуюся социальную ткань управленческой деятельности; фактов, в которых проявляются особенности взаимодействия, манипуляций тех людей, которые управляют различными социальными общностями и организациями, и тех, кто, не занимая руководящих постов, не включены в управленческую деятельность и вынуждены подчиняться первым, выполнять их распоряжения, приказы, указания;
2) попытаться из огромного и многообразного скопления реальных фактов манипуляции выделить наиболее важные, типичные и на этой основе обнаружить тенденции развития процессов манипуляции, их изменения зависимости от изменяющихся социально-экономических, политических, социокультурных условий жизнедеятельности людей, развития их групп и общностей, общества в целом;
3) объяснить, почему в системе и структуре манипуляций появляются те или иные новшества, в силу каких обстоятельств возникают новые практические способы их реализации в управленческих процессах.
Методологические принципы данного исследования – объективность, системность, комплексность, взаимосвязь и взаимообусловленность управленческого воздействия и управляемых процессов.
Данная работа структурно состоит из введения, трех глав, разбитых на подглавы, заключения. Первая глава носит теоретический характер. Во второй главе дан краткий обзор такого явления как манипуляция. Третья и глава содержит анализ различных видов манипуляций
ОСНОВНАЯ ЧАСТПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – рассмотреть основные виды манипулирования, выделить их основные черты..docx
2020-05-23 22:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все здорово сделано в соответствии с моими пожеланиями и переделками. Автором очень доволен!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
