Создан заказ №3858748
31 мая 2019
Рациональная организация труда руководителя
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что должность руководителя специфична и трудна, требует затрат большого количества времени. Поэтому всегда было важно научиться правильно использовать своё время каждому работнику, а, в особенности, тем, кто занимается управлением организацией, то есть тем, кто является первичным звеном в эффективной деятельности организации.
Специфика решаемых руководителями задач предопределяет преимущественно умственный, творческий характер управленческого труда, в котором постановка целей, разработка способов и приемов их достижения, а также организация совместной деятельности составляют главный смысл и содержание деятельности руководителей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) У них особый предмет труда — информация, преобразуя которую они принимают решения, необходимые для изменения состояния управляемого объекта.
Руководство учреждением призвано объединять, координировать, взаимосвязывать и интегрировать основные функции, такие как, планирование, организация, мотивация и контроль, во едино. Чем сложнее система организации управления, тем острее перед руководством встает задача постоянного совершенствования системы управления. В этой связи, роль руководителя в системе управления предприятием состоит, в первую очередь, в совершенствовании этой системы.
Являясь важной составной частью организации трудового процесса, организация труда руководителя как самостоятельная область экономической работы на предприятии имеет особое содержание, сферу исследования и методы изучения производственной деятельности человека.
Возникшая на стыке многих научных дисциплин, наука об организации труда основывается на использовании математики, физиологии и психологии, социальных аспектов трудовой деятельности. Это позволяет, с одной стороны, комплексно подходить к выбору оптимальных вариантов взаимодействия человека с техническими средствами производства, а с другой, глубоко дифференцируя сложные явления на простые, всесторонне их исследовать и путем моделирования находить наиболее эффективные решения. Таким образом, все решения и области организации труда принимаются на основе всестороннего анализа, точного учета, научно-обоснованных методик.
В условиях рыночной экономики возникает объективная необходимость в повышении роли организации труда руководителя. С появлением предприятий различных форм собственности, расширением их прав результативность их деятельности и заработная плата работников прямо зависят от эффективного использования факторов производства. А этого можно добиться лишь используя возможности совершенствования организации и нормирования труда. Это наиболее целесообразный путь, не требующий существенных затрат. Как показывает практика, сокращение затрат труда, как правило, обеспечивает одновременное снижение затрат на единицу продукции. В результате достигается снижение себестоимости продукции даже на предприятиях с низкой долей заработной платы в ее составе.
Для этого необходимо, чтобы организация труда руководителя в полной мере выполняла свои функции. Поэтому при установлении норм труда в первую очередь должны учитываться такие организационно-технические условия, которые обеспечивают эффективное использование техники, технологии и рабочего времени.
Целью данной курсовой работы является разработка рекомендаций для рациональной организации труда руководителя.
Для реализации поставленной цели необходимо решить комплекс задач, среди которых:
1. Выявить особенности трудовой деятельности руководителя;
2. Раскрыть сущность и содержание организации труда руководителя;
3. Рассмотреть способы планирования рабочего времени руководителя;
4. Изучить современные методы организации труда руководителя.
Объектом данной курсовой работы является – руководитель. Предметом выступает – система способов, методов и форм практической деятельности руководителя.
Теоретической базой исследования послужили труды таких исследователей, как Кабушкин Н.Л., Конышев В.А., Лукичева Л.И., Егоршин А.П., Зайцев А.К., Щербина В.В., Черняк Т.В., Виханский О.С., Поздеева Н.Р., Хакимова Д.В., Бронникова Е.М. и др.
Методологической базой исследования являются системный анализ, сравнение и группировка, описание, обобщение.
Практическая значимость курсовой работы состоит в том, что ее основные выводы, сформулированные в виде рекомендаций по рационализации труда и перечня технических средств, которые способны оказать ему в этом помощь, могут быть использованы руководителями предприятий с целью повышения эффективности организации рабочего процесса.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав и заключенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Рациональная организация труда руководителя .docx
2019-06-06 19:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное автору, качественная работа, высокий процент оригинальности, все сдал! Буду еще обращаться к данному пвтору
Хочешь такую же работу?
300 ₽
