Создан заказ №3859591
12 апреля 2019
Управление трудовыми спорами и конфликтами
Как заказчик описал требования к работе:
65%оригинальности, работа максимум на 20 страниц,необходима к 24.04
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В любой организации, независимо от форм собственности возникают конфликты как внутренние, так и внешние.
Задачей руководителя и отдельных служб своевременно выявлять и предотвращать конфликты, а при невозможности урегулировать их, а также устранять последствия произошедших конфликтов.
Управление конфликтами является одним из важных направлений деятельности организации, которое способствует стабилизации взаимоотношений между сотрудниками, укреплению сплоченности в коллективе, позволяет осознать единство целей и задач, подлежащих решению всеми членами коллектива вместе и каждым в отдельности.
В последнее время все больше и больше уделяется внимание искусству управления в теории менеджмента. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В различных источниках, научной литературе рассматриваются проблемы управления, а также производятся поиски наиболее эффективных методов воздействия на группы, отдельных личностей для управления конфликтами.
Таким образом, исследуемая тема представляет особую значимость и актуальность не только для науки в целом, но и в частности для руководителей и специалистов каждого предприятия, организации.
Целью настоящей работы является исследование конфликтов в теоретическом и практическом смысле, т.е. на примере конкретной организации АО «Полюс Алдан».
Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть некоторые теоретические вопросы об управления конфликтами в организации: понятие, сущность и классификация конфликтов, а также стратегии и способы разрешения конфликтов в организации;
провести анализ основных направлений деятельности и организационной структуры, особенностей и причин возникновения конфликтов в АО «Полюс Алдан»;
исследовать пути урегулирования конфликтов в АО «Полюс Алдан» и выработать практические рекомендации по урегулированию конфликтов АО «Полюс Алдан».
Объектом исследования курсовой работы стали отношения, возникающие в связи управлением конфликтами.
Предметом являются конфликты, возникающие на примере организации в АО «Полюс Алдан».
При написании работы были изучены теоретические положения науки менеджмента в области конфликтологии, а также научная литература по теме исследования.
Структура работы определяется ее целями и задачами и в соответствии с этим состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемых источников и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление трудовыми спорами и конфликтами.docx
2019-04-18 09:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена на отлично, ни одного замечания у преподавателя не было. Автор работает оперативно, всегда на связи, отвечает быстро. Спасибо Вам большое.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
