Создан заказ №3860225
12 апреля 2019
Целью настоящей работы является выявление рассмотрение особенностей организации управленческой деятельности с кадровым резервом.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 г. акцентирует свое внимание на том, что в целях перехода от экспортно-сырьевого к инновационному социально-ориентированному характеру экономического развития необходимо реализовать ряд направлений и, прежде всего, сформировать и развить человеческий капитал.Именно человеческий капитал выступает движущей силой общества в целом, поэтому очень важно, чтобы его формированием занималось государство путем принятия и реализации целенаправленных программ.Важным элементом высокоэффективной системы государственного и муниципального управления выступает профессиональный штат высококвалифицированных кадров службы органа власти и управления, работников государственных и муниципальных предприятий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В кризисный период значимость работы с персоналом многократно возрастает, поскольку ее эффективность непосредственно влияет на устойчивость развития муниципальных предприятий.
Особая роль в управлении персоналом муниципального предприятия отводится кадровой политике, целью которой является разработка стратегии формирования и дальнейшего использования кадрового потенциала муниципального предприятия, а также его профессионального развития. Для муниципальных предприятий сферы ЖКХ проблемы управления человеческими ресурсами очень актуальны. Исследование данного вопроса актуально не только в теоретическом, но и в практическом отношении. Для ее решения необходимо сформировать целостную эффективную систему управления человеческими ресурсами предприятия, применимую к предприятиям различных отраслей. Для комплексного решения всех аспектов проблемы разумного управления человеческими ресурсами предприятия необходимо проводить не только комплекс разносторонних теоретико-методологических научных исследований основных ее положений, но и на этой основе разрабатывать конкретные методические и практические рекомендации. Процесс формирования эффективной системы управления человеческими ресурсами обеспечивает решение множества социально-экономических проблем предприятия.
Целью настоящей работы является выявление рассмотрение особенностей организации управленческой деятельности с кадровым резервом.
Для достижения поставленной цели были выработаны следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты управления кадровым резервом;
- провести анализ управления кадровым резервом МП «ЖКХ Чеховского района»;
- выявить пути совершенствования управления кадровым резервом МП «ЖКХ Чеховского района».
Объектом исследования выступает МП «ЖКХ Чеховского района».
Предмет исследования - организация управленческой деятельности с кадровым резервом.
Значительный вклад в исследование управленческой деятельности с кадровым резервом внесли такие российские ученые как: Т. Ю. Базаров, В.Р. Веснин, И.А. Дуракова, С.В. Рогожин. А.Я. Кибанов. Ю.Г. Одегов, С.В. Шекшня и др.
Методы исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей работы является выявление рассмотрение особенностей организации управленческой деятельности с кадровым резервом..docx
2021-04-01 15:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Очень довольна работой автора. Все точно в срок. При сдаче работы у преподавателя не возникло вопросов. Благодарна за сотрудничество и терпение, так как согласование плана и проверка работы достаточно долго проходили.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
