Создан заказ №3860604
12 апреля 2019
Целью данной работы является определение мер по решению проблемы, связанные с мотивацией, стимулированием и оплатой труда.
Как заказчик описал требования к работе:
В главе 1 надо раскрыть эконом теории зарплаты и мотивации труда, начиная с А. Смита и до наших дней.
Во 2-й главе на основе статей за 2018-19 гг. раскрыть ПРОБЛЕМЫ мотивации сегодня в России и ПУТИ их решения.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данного исследования проявляется в том, что на современном этапе развития общества перед управленческой теорией и практикой особенно остро встает проблема поиска эффективных способов мотивации и стимулирования труда персонала. Сегодня прогресс в социально-экономическом развитии организации напрямую зависит от того, насколько грамотно ее руководитель учитывает индивидуально-типологические особенности личности своих сотрудников при выстраивании системы стимулирования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это обусловливает необходимость исследования и разработки теоретических основ формирования индивидуальных систем мотивации труда.
В настоящее время в нашей стране наряду с мировым экономическим наблюдается и трудовой кризис, проявляющийся не только в росте безработицы. Сегодня для многих людей труд перестал быть способом реализации своего профессионального потенциала и превратился в средство выживания. В таких условиях не может идти речь о высокопроизводительном и эффективном труде, росте квалификации работников и развитии их инициативы и формировании сильной трудовой мотивации. Человек включается в общественное производство не только по причине материальной необходимости, но и с учетом самых разных побуждений и интересов.
Любой руководитель всегда осознает необходимость побуждать людей работать на организацию, но при этом считает, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения. Иногда такая политика бывает успешной, хотя по существу она не верна. Что же такое мотивация персонала? Классическое определение мотивации в менеджменте звучит так: это процесс побуждения себя и других людей к деятельности для достижения личных целей или целей организации.
Авторское определение мотивации трудовой деятельности — это процесс удовлетворения работниками своих потребностей и ожиданий в выбранной ими работе, осуществляемый в результате реализации их целей, согласованных с целями и задачами предприятия, и одновременно с этим это комплекс мер, применяемых со стороны субъекта управления для повышения эффективности труда работников.
Процесс удовлетворения потребностей, стоящий в определении на первом месте, — это мотивационная политика, выстраиваемая руководством организации на основании известных им желаний и интересов работников. Комплекс мер — это стимулирование труда, всегда дополняющее мотивационную политику и являющееся средством удовлетворения конкретных потребностей работника, по большей части материальных.
Целью данной работы является определение мер по решению проблемы, связанные с мотивацией, стимулированием и оплатой труда.
На основании данной уели поставлены задачи:
- раскрыть эволюцию эконом теорий зарплаты и мотивации труда;
- изучить формы, виды и системы оплаты труда действующие в настоящее время;
- определить проблемы оплаты платы как мотивирующего аспекта персонала;
- предложить меры по совершенствованию материальной и нематериальной трудовой мотивации.
Объектом исследования явилась система мотивации и стимулирования персонала в России.
Предметом исследования явились отношения мотивации между персоналом и работодателем.
Теоретические основы мотивации и стимулирования труда исследовались в трудах А.Я.Кибанова, А.А.Федченко, А.А.Юсупова, А.Х.Маслоу, В.Р.Веснина, В.В.Глухова, Н.Е.Пановой, С.Л.Евдокимовой, Ф.И.Герцберга и др.
Методы исследования: наблюдение, анализ документовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является определение мер по решению проблемы, связанные с мотивацией, стимулированием и оплатой труда..docx
2020-10-16 06:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Всё во время, получил 4 за курсовую, но это из-за защиты, рекомендую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
