Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Повысить уникальность текста, с помощью добавления выводов
Создан заказ №3863956
13 апреля 2019

Повысить уникальность текста, с помощью добавления выводов

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо повысить уникальность текста с помощью добавления выводов каждый параграф и сделать общий вывод к главе. ВАЖНО! Ничего не удалять, и не стирать, а лишь только добавить от себя. Выводы должны быть приближены к 100% оригинальности.
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Повысить уникальность текста, с помощью добавления выводов.docx
2019-04-17 14:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор! Работу выполнила раньше времени, всегда общалась и выполнила все пожелания! Огромное спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения директором по продажам
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработкамероприятий по улучшению условий труда персонала организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление персоналом на предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Участники отношений по обязательному страхованию
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить отчет по практике (учебно ознакомительный)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление удержанием высокопроизводительных сотрудников
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование подбора персонала организации (на примере ООО «Пи Джей Евразия»
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала в организации на примере СПАО "РЕСО-Гарантия"
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Совершенствование системы адаптации в организации
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Разработка предложений по оптимизации системы компенсаций
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Совершенствование деятельности кадровой службы
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Новые управленческие технологии: поиски и решения
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Исследование проблем кадровой политики предприятия в рыночных условиях с учётом зарубежного опыта
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕТОДОВ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы