Создан заказ №3865626
14 апреля 2019
Проблемы лидерства в молодежной среде
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по социальной работе. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. В последнее время в мировом сообществе наблюдается возрастание интереса к теории и практике лидерства, в том числе и молодежного лидерства. Это мы видим и в передовых западных странах, и в России. И это не случайно.
Тема лидерства становится актуальной в современном мире, когда геополитическая, экономическая и межкультурная напряженность все возрастает, государства, население стоят перед сложнейшим выбором: чью позицию выбирать, на какую сторону в конфликтах переходить, чьи интересы и ценности поддерживать. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В такой ситуации неопределенности, когда люди, и особенно молодежь, проявляют пассивность, отказ от участия в ситуации выбора, очень важна роль появляющихся на сцене лидеров.
Люди в большинстве своем стараются следовать за кем-то, кто больше всего отвечает их ценностным установкам и не противоречит мировоззренческим принципам, кто учитывает их интересы и потребности, кто симпатизирует им по личностным характеристикам и вызывает доверие . Ведь этот человек будет брать на себя ответственность за все их действия, за средства достижения поставленных целей, за правильность выбора целей тоже.
Но для сохранения порядка, безболезненного решения возникающих конфликтов, развития социальной действительности важно, чтобы настоящие лидеры и их последователи достигали адекватных целей, ставили созидательные задачи, противостояли радикальным настроениям в обществе. А для этого, крайне важно разрабатывать целенаправленную систему для развития и активации лидерского потенциала.
Так можно «вырастить» компетентных специалистов, способных самостоятельно принимать решения важнейших вопросов и нести ответственность за свой выбор, отстаивать свою позицию, умеющих взаимодействовать с окружением, работать в команде, то есть проявлять лидерские качества.
Объектом исследования выступают молодежь как социально-демографическая группа.
Предмет исследования – теоретические подходы к определению проблемы лидерства в молодежной среде.
Цель данной работы – комплексный анализ и систематизация информации о проблеме лидерства в молодежной среде
Достижению поставленной цели способствует решение следующих задач:
изучить молодежь как социально-демографическую группу;
раскрыть понятие молодежного лидера;
охарактеризовать социальную активность как условие формирования лидера в молодежной среде;
изучить технологии формирования лидерства в молодежной среде.
Методологической основой исследования являются: диалектический метод, в рамках которого применялись такие общелогические приемы, как анализ, синтез, сравнение, аналогия. Кроме того, использовались специально – юридические методы: системный, сравнительно – правовой, юридической статистики.
Структура данной работы обусловлена ее целями и задачами. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Проблемы лидерства в молодежной среде.docx
2019-04-20 02:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Мариванна - это МАРИВАННА! Кто ещё не понял, мне жаль( СПАСИБО! Это всё,что я могу на данный момент!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
