Создан заказ №3865688
14 апреля 2019
Источники власти в организации
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет называется "Культура управления".
Требования к эссе: объем 9 страниц (включая титульник, содержание, литературу), также должна быть приложена справка на антиплагиат не менее 65%.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблема власти в организации является важнейшим аспектом, позволяющим понять закономерности развития управленческой системы, механизм влияния на подчиненных. Власть в организации расценивается как возможность оказывать влияние на поведение персонала. В содержательном плане власть определяется возможностью принимать и реализовывать принятые решения, связанные с официальными и неофициальными целями организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Ни для кого ни секрет тот факт, что руководство может рационально и успешно распоряжаться властью, а может злоупотреблять ею для достижения своих корыстных целей. При этом власть в организации может быть, как реальной, основанной на лидерском потенциале руководителя, так и номинальной, формальной, в случае, если руководитель назначается выше стоящей инстанцией. Феномен власти в организации нуждается во всестороннем осмыслении, а это означает необходимость изучения источников, формирующих эффективную власть в современной компании. Источники власти указывают на ее специфику и происхождение.
Источники власти в организации разнообразны и имеют определенные различия, обусловленные организационно-правовым статусом предприятия. Сила и влияние каждого из источников может быть различной, что обуславливается спецификой компании, стилем руководства директора, наличием у него выраженных лидерских качеств, профилем деятельности компании.
Проблема источников власти в организации в настоящее время достаточно хорошо изучена и нашла свое отражение в трудах Ю.П. Адлера, В. Врума, О.С. Виханского, Б.И. Кретова, К. Левина, В.В. Липкина, Д. Мак - Грегора, Т. Митчелла, А.И. Наумова, С.Г. Смирнова, С.В. Шекшни и других ученых, исследовавших феномен руководства в организации. Однако экономические и социальные реалии времени вносят свои особые коррективы в формирование системы руководства организацией, подвергая трансформации ее источники. Этот факт означает необходимость изучения источников власти в организации, выявления их влияния на работу компании и эффективность принятия руководством различных решений. С учетом указанных обстоятельств проблема изучения источников власти в организации представляется актуальной.
Цель работы – проанализировать совокупность источников власти в организации.
Для достижения цели поставлены задачи:
1. Рассмотреть классификации источников власти в организации с позиции Дж. Френча и Б. Рейвена, Д. Мак – Клелланда,
2. Выявить влияние источников власти в организации на процесс управления руководства.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Источники власти в организации.docx
2019-09-10 19:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень довольна проделанной работой. Все супер! Всегда приятно общаться с автором, быстро отвечает, учитывает все требования, не нужно ничего корректировать. И заказ выполнен раньше срока. Alex, большое спасибо за Ваш труд!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
