Создан заказ №3866961
14 апреля 2019
Вклад в теорию и практику управления У.Оучи
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В течение 1980-х годов в Америке наблюдался повышенный спрос на японскую продукцию и импорт, особенно в автомобильной промышленности. Почему американские потребители карабкались за автомобилями, телевизорами, стереосистемами и электроникой из Японии? Две причины: высокое качество продукции и низкие цены.
Профессор Оучи провел годы, исследуя японские и американские компании, пытаясь как раз объяснить причину данного явления.
Японцы обнаружили нечто, что дало им конкурентное преимущество. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Секрет их успеха был не в том, что они производили, а в том, как они управляли своими людьми.
Профессор менеджмента Уильям Оучи утверждал, что западные организации могут учиться у своих японских коллег. Хотя Оучи родился и получил образование в Америке, он был японского происхождения и провел много времени в Японии, изучая подход страны к командной работе на рабочем месте и совместному управлению. Результатом стала Теория Z - развитие, выходящее за рамки Теории X и Теории Y, в которой сочетались лучшие из восточных и западных методов управления.
Теория Оучи впервые появилась в его книге «Теория Z: как американский менеджмент может ответить на вызов Японии» в 1981 году.
Преимущества теории Z, утверждал Оучи, заключаются в снижении текучести кадров, повышении приверженности, повышении морального духа и удовлетворенности работой, а также резком повышении производительности.
То есть, теория Z подчеркивает необходимость помочь работникам стать универсалами, а не специалистами. Она рассматривает ротацию рабочих мест и постоянное обучение как средство повышения уровня знаний сотрудников о компании и ее процессах, в то же время развивая различные навыки и способности. Поскольку работникам предоставляется гораздо больше времени для прохождения обучения, смены рабочих мест и освоения тонкостей работы компании, повышение по службе происходит медленнее.
Теорию Z, чтобы «воспитывать», обучать и развивать других сотрудников аналогичным образом.
Актуальность данной работы заключается в том, что У. Оучи является одним из основоположников современной теории управления.
Теория Z вошла почти во все учебники по социологии, политологии, а также управлению, ее анализу посвящены большое количество научных исследования, книг и статей.
Кроме того, актуальность изучения данной темы также состоит в том, что сейчас японская модель является одной из наиболее эффективных, Модель «Z» Уильяма Оучи является наиболее популярным методом управления в Японии.
Целью данной работы является анализ вклада в теорию и практику управления У. Оучи.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты человеческой школы менеджмента как основа теории У. Оучи, а именно историю происхождения, основные особенности и идеи;
изучить биографию У. Оучи;
выделить основные проблемы менеджмента, решаемые в рамках концепции У. Оучи;
проанализировать вклад в теорию и практику управления персоналом У. Оучи.
Объект данной работы - теория управления персоналом.
Предмет исследования - теория управления персоналом в контексте Z- теории У. Оучи.
Методы используются в работе: синтез теоретического материала, формальной логики. Обработка и систематизация информации произведена посредством применения метода группировок, классификации, сравнительного, логического анализа.
Методологической основой исследования научные работы отечественных исследователей.
Изучением и анализом указанной темы занимались многие ученые, например, Ядгаров Я.С., Шелдрейк, Д., Уринов Б. Н., Очилов Ш. Б. и многие другие.
Данная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Вклад в теорию и практику управления У.Оучи.docx
2019-04-20 13:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прошу прощения за задержку с отзывом, так как уже больше месяца в роуминге, автор просто сурепперррррррр! За курсовую получила пять!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
