Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Роль человеческого капитала в современном менеджменте
Реферат Менеджмент
Создан заказ №3867591
27 апреля 2019

Роль человеческого капитала в современном менеджменте

Как заказчик описал требования к работе:
Реферат состоит из следующих обязательных разделов. 1. Титульный лист. 2. Цель и задачи работы. 3. Рассматриваемые проблемы и методы их решения. 4. Результаты анализа используемого материала, их интерпретация. 5. Выводы. 6. Список использованной литературы. 7. Приложения.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
SuperTutor
5
скачать
Роль человеческого капитала в современном менеджменте .docx
2021-03-28 22:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору за отличную работу, выполненную значительно раньше указанного времени! Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Роль человеческого капитала в современном менеджменте Введение: В современном мире, где становится все более важным использование интеллектуальных ресурсов, роль человеческого капитала в менеджменте становится особенно актуальной. Человеческий капитал - это совокупность знаний, навыков, опыта и талантов, которые вносит в деятельность организации каждый сотрудник. В реферате мы рассмотрим роль человеческого капитала в современном менеджменте, а именно его влияние на организационную эффективность, инновационные процессы и устойчивое развитие предприятий. Структура реферата: 1. Понятие и характеристики человеческого капитала 1.1 Определение человеческого капитала 1.2 Ключевые характеристики и составляющие человеческого капитала 2. Влияние человеческого капитала на организационную эффективность 2.1 Развитие профессиональных навыков и компетенций сотрудников 2.2 Мотивация и удовлетворенность работой 2.3 Коммуникационная и кооперативная способности сотрудников 3. Влияние человеческого капитала на инновационные процессы 3.1 Разработка и внедрение новых идей и технологий 3.2 Коллективное творчество и инновационная культура 3.3 Обучение и развитие персонала в контексте инноваций 4. Влияние человеческого капитала на устойчивое развитие предприятий 4.1 Социальная ответственность и деловая этика 4.2 Управление разнообразием и инклюзивность 4.3 Кадровый резерв и контроль над текучестью персонала Заключение
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Стратегии коммуникаций КСО в международных компаниях на примере стран БРИКС.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Маркетинговые исследования в управлении проектами на примере Олимпийских игр в Сочи 2014
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кадровая служба: понятие, структура и функциональные обязанности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дипломная работа на тему "Внедрение целей устойчивого развития в практики международных и российских компаний"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление затратами
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Самоорганизация мировой экономической системы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эмоциональный интеллект менеджера в сфере туризма: как снять стресс в коллективе?
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
разработка Стратегии конкуренции организации за потребителя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую по Процессный подход в системе менеджмента качества. С-03152
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика | ПМ.01 | ПМ.02 | ПМ.03 | Оператор диспетчерской (производственно-диспетчерской) службы. МТИ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить 3 задания по Менеджмент качества. М-03793
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка бизнеса (реферат + задание + тест)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат + презентацию по Менеджмент качества в сварочном производстве.М-03854
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический бренд-менеджмент информационно-городского СМИ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Коллективные трудовые споры
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Российская модель менеджмента и ее особенности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие взглядов на управление государством при Николае II
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
CRM - системы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль государства в формировании программ КСО
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тенденции и тренды развития современного менеджмента в новой экономике
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Международные стандарты в области менеджмента качества
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные способы организации жизни. Управление стрессами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контр.служба и контр.управляющий - профессионализм заказчика
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социокультурная деятельность как объект управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Критериальная основа поведения
Каждый день мы общаемся с людьми, принимаем решения, совершаем поступки. Что же влияет на наше поведение?
На принятые нами решения влияет множество внешних факторов: настроение, цели, убеждения, интересы и многое другое. Но, несмотря на это, поведения человека обладает определенной предсказуемостью. Есть ситуации, в которых люди реагируют одинаково независимо от своих убеждений.
Наше поведение осно...
подробнее
Коммуникационные стили
Коммуникационный стиль представляет собой способ, с помощью которого индивиды предпочитают строить с другими коммуникационное взаимодействие. Понимание стилей помогает определить то, как вести себя и чего можно ждать от поведения, связанного с конкретным стилем.
подробнее
Элементы внешней среды косвенного воздействия
Традиционно внешняя среда подразделяется на микросреду (прямого действия, непосредственное окружение организации) и макросреду (непрямого действия, общий рынок).
Традиционно в микросреду включают факторы, которые непосредственно соприкасаются с организацией и влияют на нее. В микросреду входят следующие элементы:
В макросреду включают общие элементы рынка и показатели состояния страны или региона, в...
подробнее
Внедрение системы управления проектами
Система управления проектами может быть внедрена в организации только при участии и заинтересованности в этом высшего руководства. Если руководитель организации не видит необходимости во внедрении такой системы, то ее внедрение наверняка будет безуспешным и (или) бессмысленным.
Именно руководство компании принимает на себя ответственность за внедрение инноваций или изменений в организационные проце...
подробнее
Критериальная основа поведения
Каждый день мы общаемся с людьми, принимаем решения, совершаем поступки. Что же влияет на наше поведение?
На принятые нами решения влияет множество внешних факторов: настроение, цели, убеждения, интересы и многое другое. Но, несмотря на это, поведения человека обладает определенной предсказуемостью. Есть ситуации, в которых люди реагируют одинаково независимо от своих убеждений.
Наше поведение осно...
подробнее
Коммуникационные стили
Коммуникационный стиль представляет собой способ, с помощью которого индивиды предпочитают строить с другими коммуникационное взаимодействие. Понимание стилей помогает определить то, как вести себя и чего можно ждать от поведения, связанного с конкретным стилем.
подробнее
Элементы внешней среды косвенного воздействия
Традиционно внешняя среда подразделяется на микросреду (прямого действия, непосредственное окружение организации) и макросреду (непрямого действия, общий рынок).
Традиционно в микросреду включают факторы, которые непосредственно соприкасаются с организацией и влияют на нее. В микросреду входят следующие элементы:
В макросреду включают общие элементы рынка и показатели состояния страны или региона, в...
подробнее
Внедрение системы управления проектами
Система управления проектами может быть внедрена в организации только при участии и заинтересованности в этом высшего руководства. Если руководитель организации не видит необходимости во внедрении такой системы, то ее внедрение наверняка будет безуспешным и (или) бессмысленным.
Именно руководство компании принимает на себя ответственность за внедрение инноваций или изменений в организационные проце...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Менеджмент Роль человеческого капитала в современном менеджменте
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы