Создан заказ №3868935
14 апреля 2019
Целью курсовой работы является обоснование теоретических положений управления производительности труда, а также разработка практических рекомендаций по совершенствованию путей его повышения на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по экономике труда. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Исследования проблем и путей повышения производительности труда всегда находилось в центре внимания экономической мысли. Данная категория характеризует не только степень использования трудовых ресурсов на отдельном предприятии, но и уровень эффективности всей рыночной системы в целом. Успешное ведение бизнеса зависит от эффективного использования персонала на предприятии, разработанных систем и факторов мотивации, направленных на повышение производительности труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Повышение производительности труда имеет чрезвычайно большое значение не только для каждого предприятия, но и для общества в целом, поиск факторов и резервов его роста становится важной задачей экономики труда в системе социально-трудовых отношений.
Итак, актуальность темы исследования заключается в том, что эффективное управление производительностью труда имеет большое хозяйственное значение, так как повышение эффективности использования трудовых ресурсов способствует увеличению объемов выпуска и реализации продукции, снижению себестоимости продукции и ее цены, повышению конкурентоспособности продукции на рынке, увеличению прибылей и, соответственно, отчислений в бюджет и фонды, укреплению финансового состояния предприятия, обеспечивающий формирование имиджа предприятия, позволяет выявить основные факторы влияния на производительность труда. Именно поэтому возникает потребность в определении путей и резервов в повышении управления производительностью труда.
Весомый вклад в исследование категории «производительность труда» сделали такие ученые-экономисты: К. Маркс, А. Смит, И.В. Багровая, Д.П. Богиня, А.Б. Бушена, В.Е. Варзара, С.В Гайфутдинова, Л.Я. Кибанов, Л.С. Меламедова, И.А. Эсаулова, О.С. Белокрылова, Б. Болотин, И. Волосов, В. Кудров и т.д.
Они пытались наиболее точно раскрыть сущность производительности труда и удобнее всего классифицировать факторы, влияющие на нее. Предметом исследования в дипломной работе выступает совокупность теоретических и практических аспектов управления производительностью труда.
Объект исследования – это состояние управления производительностью труда в Государственном бюджетном профессионально-образовательном учреждении Свердловской области «Екатеринбургский техникум отраслевых технологий и сервиса».
Целью курсовой работы является обоснование теоретических положений управления производительности труда, а также разработка практических рекомендаций по совершенствованию путей его повышения на предприятии.
Для достижения поставленной цели в работе определены для решения следующие задачи:
–раскрыть сущность производительности труда и предоставить классификацию факторов и резервов ее роста;
–рассмотреть мотивацию как основной фактор для роста производительности труда программы управления производительности труда и их особенности;
–определить главные показатели и методы, определяющие категорию производительности труда;
–исследовать и проанализировать организационную характеристику Государственного бюджетного профессионально-образовательного учреждения Свердловской области «Екатеринбургский техникум отраслевых технологий и сервиса»;
–оценить состояние кадрового потенциала предприятия;
–исследовать состояние системы управлением производительностью труда на предприятии и предоставить ему полную оценку;
–разработать систему рекомендаций по совершенствованию путей управления производительностью труда для Государственного бюджетного профессионально-образовательного учреждения Свердловской области «Екатеринбургский техникум отраслевых технологий и сервиса».
В процессе написания курсовой работы были использованы различные методы исследования. Во время исследования теоретических источников для анализа особенностей управления производительностью труда и при формировании выводов использовались общенаучные методы исследования, в частности анализа и синтеза, и методы систематизации, сопоставления и классификации научных источников информации.
Такие методы, как метод обобщения, метод средних величин и метод экспертных оценок, использовались в основном при исследовании состояния системы производительности труда предприятия.
Структура курсовой работы включает введение, две главы, выводы и предложения, список использованных источников.
Первый раздел – это теоретическая часть, в которой мы рассматривали сущность производительности труда, факторы и резервы ее роста, изучали основные аспекты мотивации.
Второй раздел – аналитическая часть, где мы уделили внимание организационно-экономической характеристике предприятия, осуществлению анализа состояния кадрового потенциала и оценке системы управления производительностью труда Государственного бюджетного профессионально-образовательного учреждения Свердловской области «Екатеринбургский техникум отраслевых технологий и сервиса»», а также анализа состояния охраны труда.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является обоснование теоретических положений управления производительности труда, а также разработка практических рекомендаций по совершенствованию путей его повышения на предприятии..docx
2019-04-20 20:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Отлично выполняет все требования, очень ответственный автор, выполнила работу досрочно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
