Создан заказ №3868935
14 апреля 2019
Целью курсовой работы является обоснование теоретических положений управления производительности труда, а также разработка практических рекомендаций по совершенствованию путей его повышения на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике труда. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Исследования проблем и путей повышения производительности труда всегда находилось в центре внимания экономической мысли. Данная категория характеризует не только степень использования трудовых ресурсов на отдельном предприятии, но и уровень эффективности всей рыночной системы в целом. Успешное ведение бизнеса зависит от эффективного использования персонала на предприятии, разработанных систем и факторов мотивации, направленных на повышение производительности труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Повышение производительности труда имеет чрезвычайно большое значение не только для каждого предприятия, но и для общества в целом, поиск факторов и резервов его роста становится важной задачей экономики труда в системе социально-трудовых отношений.
Итак, актуальность темы исследования заключается в том, что эффективное управление производительностью труда имеет большое хозяйственное значение, так как повышение эффективности использования трудовых ресурсов способствует увеличению объемов выпуска и реализации продукции, снижению себестоимости продукции и ее цены, повышению конкурентоспособности продукции на рынке, увеличению прибылей и, соответственно, отчислений в бюджет и фонды, укреплению финансового состояния предприятия, обеспечивающий формирование имиджа предприятия, позволяет выявить основные факторы влияния на производительность труда. Именно поэтому возникает потребность в определении путей и резервов в повышении управления производительностью труда.
Весомый вклад в исследование категории «производительность труда» сделали такие ученые-экономисты: К. Маркс, А. Смит, И.В. Багровая, Д.П. Богиня, А.Б. Бушена, В.Е. Варзара, С.В Гайфутдинова, Л.Я. Кибанов, Л.С. Меламедова, И.А. Эсаулова, О.С. Белокрылова, Б. Болотин, И. Волосов, В. Кудров и т.д.
Они пытались наиболее точно раскрыть сущность производительности труда и удобнее всего классифицировать факторы, влияющие на нее. Предметом исследования в дипломной работе выступает совокупность теоретических и практических аспектов управления производительностью труда.
Объект исследования – это состояние управления производительностью труда в Государственном бюджетном профессионально-образовательном учреждении Свердловской области «Екатеринбургский техникум отраслевых технологий и сервиса».
Целью курсовой работы является обоснование теоретических положений управления производительности труда, а также разработка практических рекомендаций по совершенствованию путей его повышения на предприятии.
Для достижения поставленной цели в работе определены для решения следующие задачи:
–раскрыть сущность производительности труда и предоставить классификацию факторов и резервов ее роста;
–рассмотреть мотивацию как основной фактор для роста производительности труда программы управления производительности труда и их особенности;
–определить главные показатели и методы, определяющие категорию производительности труда;
–исследовать и проанализировать организационную характеристику Государственного бюджетного профессионально-образовательного учреждения Свердловской области «Екатеринбургский техникум отраслевых технологий и сервиса»;
–оценить состояние кадрового потенциала предприятия;
–исследовать состояние системы управлением производительностью труда на предприятии и предоставить ему полную оценку;
–разработать систему рекомендаций по совершенствованию путей управления производительностью труда для Государственного бюджетного профессионально-образовательного учреждения Свердловской области «Екатеринбургский техникум отраслевых технологий и сервиса».
В процессе написания курсовой работы были использованы различные методы исследования. Во время исследования теоретических источников для анализа особенностей управления производительностью труда и при формировании выводов использовались общенаучные методы исследования, в частности анализа и синтеза, и методы систематизации, сопоставления и классификации научных источников информации.
Такие методы, как метод обобщения, метод средних величин и метод экспертных оценок, использовались в основном при исследовании состояния системы производительности труда предприятия.
Структура курсовой работы включает введение, две главы, выводы и предложения, список использованных источников.
Первый раздел – это теоретическая часть, в которой мы рассматривали сущность производительности труда, факторы и резервы ее роста, изучали основные аспекты мотивации.
Второй раздел – аналитическая часть, где мы уделили внимание организационно-экономической характеристике предприятия, осуществлению анализа состояния кадрового потенциала и оценке системы управления производительностью труда Государственного бюджетного профессионально-образовательного учреждения Свердловской области «Екатеринбургский техникум отраслевых технологий и сервиса»», а также анализа состояния охраны труда.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является обоснование теоретических положений управления производительности труда, а также разработка практических рекомендаций по совершенствованию путей его повышения на предприятии..docx
2019-04-20 20:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Отлично выполняет все требования, очень ответственный автор, выполнила работу досрочно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
