Создан заказ №3869065
14 апреля 2019
Цели функционирования современных предприятий предусматривают повышение уровня конкурентоспособности предприятия, повышение уровня эффективности труда и производства, а также в обеспечение высокой социальной эффективности.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать отчет по практике и заполнить дневник к понедельнику. Бюджет небольшой, но буду очень благодарен!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Цели функционирования современных предприятий предусматривают повышение уровня конкурентоспособности предприятия, повышение уровня эффективности труда и производства, а также в обеспечение высокой социальной эффективности. Для достижения поставленных целей необходимо решить задачи эффективного управления персоналом.
Существует ряд методов управления персоналом. Управление по результатам определяют, как процесс по достижению поставленных целей, в котором определены временные требования и ожидаемые результаты. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Менеджмент на основании мотивации строится на анализе приоритетов сотрудников и выборе наиболее эффективной модели.
Формирование системы управления персоналом – фундамент для развития предприятия. Большое значение на этапе разработки играют закладываемые в систему правила и принципы. Процесс разработки и внедрения должен быть последователен и логичен. Важно, чтобы политика в отношении кадров соответствовала стратегическим целям компании и всячески их поддерживала [5]. Но рецепта идеальной системы попросту не существует, и об этом необходимо помнить. То, что подходит одному предприятию, может погубить другое. Ошибкой многих отечественных компаний является попытка использования зарубежного опыта управления персоналом без адаптации к российским реалиям. Успешные решения, применяемые на Западе, могут не работать или вовсе приносить вред у нас. Таким образом, очевидно, что технология управления персоналом – понятие многогранное и отнюдь не универсальное [4].
Цель практики – получение первичных профессиональных умений и навыков, закрепление теоретических знаний, а также получение практического опыта управления.
Для достижения цели для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Дать общую характеристику организации.
2. Изучить организационную структуру управления.
3. Провести анализ внешних и внутренних факторов развития организации.
4. Рассмотреть стратегию развития организации.
5. Изучить систему методов управления организацией.
6. Провести анализ документационного обеспечения управления организации.
7. Охарактеризовать информационно-коммуникационную систему управления организации.
8. Изучить технологию принятия управленческих решений в данной организации.
9. Оценить кадровый потенциал организации.
Объектом изучения является предприятие – «ПТК Сибирский ИнструментПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цели функционирования современных предприятий предусматривают повышение уровня конкурентоспособности предприятия, повышение уровня эффективности труда и производства, а также в обеспечение высокой социальной эффективности..docx
2020-06-29 13:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор просто гений! Качать её! Если сравнивать скорость написания работы и её качество с автогонщиками, то автор данной работы могла бы участвовать в гонках формулы-1, или в любых других гоночных сериях и занимать там очень высокие места)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
