Создан заказ №3870222
15 апреля 2019
Роль когнитивных искажений в рекрутинге и стратегия уменьшения негативного эффекта
Как заказчик описал требования к работе:
# ЗАДАНИЕ
Напишите эссе на 1 страницу по теме: "Роль когнитивных искажений в рекрутинге и стратегия уменьшения негативного эффекта"
1) Выберите один или несколько (от одного до трех) типов когнитивных искажений, которые по вашему мнению важны для учета в процессах рекрутинга.
2) Опишите данные
искажения (не более 1/4 страницы на первые две части)
3) Опишите, как данный тип искажений влияет на эффективность рекрутинга в организациях
4) Предложите стратегию по изменению процесса найма с целью уменьшения негативного эффекта от искажения. Обоснуйте выбор пунктов стратегии.
## Формат
1, максимум 2 страницы A4 12 шрифтом 1 интервал, 3/4 текста посвящено пунктам 3 и 4. Только ваше мнение, никакого плагиата.Проверка плагиата по АНТИПЛАГИАТ ВУЗ
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Роль когнитивных искажений в рекрутинге и стратегия уменьшения негативного эффекта.docx
2019-04-19 09:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Данный автор, по моему мнению, знает свое дело, мое эссе он написал как нужно! Огромное спасибо!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
