Создан заказ №3870653
15 апреля 2019
Актуальность темы заключается в том, что социально-психологические особенности формирования делового климата внутри коллектива является важнейшим инструментом корпоративного управления и стратегического развития бизнеса в целом.
Как заказчик описал требования к работе:
2 РАБОТЫ НА ОДНОУ ТЕМУ!
обе по 15-20 страниц
Обе пишутся по одной теме (просто формат немного разный)
Первая: отчет по практике-ТАК НАЗВАНО, НО С ПРАКТИКОЙ В ПРЯМОМ СМЫСЛЕ СЛОВА НЕ ИМЕЕТ НИЧЕГО ОБЩЕГО-(ваша тема с различных точек зрения, полагаясь на литературные источники)
Вторая: отчет по НИР (ЭТО
ПРОСТО ВВЕДЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ)
Прилагаю инструкцию , пример работы номер 1 (отчет по практике)и очень грубо говоря вариант актуальности и задач (отчет по нир).
Основные пункты(можно подкорректировать,но они проверялись):
Объект: деловой климат в коллективе компании как социально-психологическое явление
Предмет: Социально-психологические детерминанты формирования делового климата в организации(организациях)
Цель: разработать рекомендации по улучшению формирования делового климата в организации.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В условиях развития и функционирования современных организаций к психологическим особенностям человека, к мышлению, уровню памяти, уровню стрессоустойчивости предъявляется все больше требований. Сложность функционирования современных технологий предъявляет довольно высокие требования к личности человека и его психологическим свойствам личности при снижении доли физического труда.
Современный человек большую часть своей жизни фактически проводит в коллективе, развиваясь как профессионал, получая психологическую поддержку, формируя свою принадлежность к коллективу, реализуясь как личность и как профессионал. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Результативность реализации специалиста во многом определяется особенностями психического состояния, практически наравне с уровнем профессиональной подготовки.
Поэтому одной из основных задач руководства предприятия является максимально полное использование потенциала индивидуальных свойств личности (особенности психики, характера, способностей и др.) и обеспечивать регулирование наиболее оптимальным образом отношения между людьми в коллективе. Чем комфортнее психологически атмосфера в коллективе, тем выше его производительность, т.к. коммуникации внутри коллектива и эмоциональное насыщение общения персонала между собой формируют деловой климат коллектива.
Проблемы освещения социально-психологического климата коллектива становятся причиной развития в ряде случаев отрицательных ситуаций на практике, в результате которых у персонала происходило снижение чувства удовлетворенности своей работы в коллективе. В процессе профессиональной деятельности растет число межличностных конфликтов, повышается уровень стресса, снижается уровень мотивации профессиональной деятельности, что негативно сказывается экономических показателях. Личностные карьерные потребности персонала остаются нереализованными. В такой ситуации процессы текучести кадров на предприятии становятся практически неуправляемыми.
Актуальность темы заключается в том, что социально-психологические особенности формирования делового климата внутри коллектива является важнейшим инструментом корпоративного управления и стратегического развития бизнеса в целом.
Цель: выявить социально- психологические особенности формирования делового климата и разработать рекомендации по улучшению формирования делового климата в организации на примере ПАО «Лукойл»
Основной задачей исследования является анализ делового климата в коллективе как проблемы социальной психологии и изучение теоретических аспектов формирования социально-психологической модели делового климата в коллективе;
Объект: деловой климат в коллективе компании как социально-психологическое явление
Предмет: Социально-психологические детерминанты формирования делового климата в ПАО «Лукойл»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы заключается в том, что социально-психологические особенности формирования делового климата внутри коллектива является важнейшим инструментом корпоративного управления и стратегического развития бизнеса в целом..docx
2019-04-19 11:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Проделанной работой довольна. Соотношение ценна/качество - выше всяких похвал. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
