Создан заказ №3870996
15 апреля 2019
Курсовая: Бюджетирование затрат на наем персонала
Как заказчик описал требования к работе:
30 страниц. 65% Антиплагиат.ру. Приму недорогую ставку
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования определяется тем, что одним из последствий перехода к постиндустриальному обществу стало изменение структуры стоимости современного бизнеса. Сегодня у большинства хозяйствующих субъектов существенную часть ее составляют уже не основные фонды, а нематериальные активы, главными создателями и носителями которых являются люди. Соответственно возрастает и важность эффективного управления человеческим капиталом организации, следовательно, и связанными с ним рисками.
Эффективность функционирования хозяйственной организации в условиях сложной, динамической и неопределенной среды во многом зависит от понимания причин и механизмов действия кадровых рисков и их учета в принятии решений. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Отношение к кадровой работе, выбор ее приемов и методов должно предполагать эту, коллективную, сторону персонала, способную порождать особые риски, которые снижают возможность его эффективного использования, несмотря на высокие профессиональные способности отдельных сотрудников. Поэтому кадровая работа, призванная обеспечить предприятие востребованными кадрами, должна рассматриваться как работа по управлению особыми рисками, порождаемыми наемным трудовым коллективом, как особым единым ресурсом.
Проблемам стратегического управления человеческими ресурсами и их практическому осуществлению посвященные различные исследования. Стратегическое управление персоналом всесторонне рассмотрели такие ученые и практики, как Л. В. Батченко, Е. А. Бельтюков, Д. П. Богиня, В. М. Гончаров, Т. С. Максимова, А. Ф. Новикова, Г. В. Осовская, А. А. Чухно, Л. В. Шаульская, А. П. Егоршин, А. Я. Кибанова. Не теряет своей актуальности разработки принципов, направлений и методов управления персоналом, формирование кадрового потенциала, применения новых методов и систем обучения, повышения квалификации персонала и бюджетирования кадровой работы. Но использование бюджетирование затрат на наем персонала изучено недостаточно, достаточно часто встречаются случаи, когда выбранный алгоритм бюджетирования не учитывает всю специфику найма персонала.
Целью работы является совершенствование стратегического управления персоналом современной организации.
Объектом исследования является ОАО «Автоокей».
Предметом исследования являются подходы и методы совершенствования стратегического управления персоналом организации в ОАО «Автоокей».
Информационную основу работы составили данные ОАО «Автоокей», специальная литература по исследуемой теме отечественных и зарубежных авторов, федеральные нормативно-правовые акты.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Курсовая: Бюджетирование затрат на наем персонала.docx
2019-04-21 12:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Задание выполнено раньше срока. Автор проявила положительную активность в написании курсовой!)) Рекомендую!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
