Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Основы предпринмательской деятельности 2
Создан заказ №3871146
15 апреля 2019

Основы предпринмательской деятельности 2

Как заказчик описал требования к работе:
Требования к оформлению самостоятельной работы по дисциплине «Основы предпринимательской деятельности» Тема работы: Описание бизнес-модели торговой компании - Русбизнесавто, крупная компания по торговле автотехникой. По шаблону Александра Остервальдера. Работа должна быть написана на основе сущест вующей российской компании (например, той, в которой работает автор). Полсто Требования к содержанию и оформлению работы 1. Работа состоит из титульного листа, введения, основной части и заключения. 2. На титульном листе обязательно должны быть указаны: тема работы (название компании), учебная группа и фамилия студента. 3. Во введении должна быть дана краткая характеристика описываемой компании (создаваемого бизнеса) и пояснения, почему выбрана именно эта компания. 4. В основной части работы должна быть представлена бизнес-модель описываемой компании в виде шаблона А. Остервальдера (таблица из 9 элементов), а также развернутое описание каждого из 9 элементов модели: • «Потребительские сегменты» • «Ценностные предложения» • «Каналы сбыта» • «Взаимоотношения с клиентами» • «Потоки поступления доходов» • «Ключевые ресурсы» • «Ключевые виды деятельности» • «Ключевые партнеры» • «Структура издержек» 5. В заключении должны быть представлены выводы автора по результатам работы. 6. Работа должна полностью состоять из авторского текста (написанного автором самостоятельно без заимствований), с обязательным указанием ссылок на источники данных. Все работы проходят проверку на плагиат. 7. Не нужно излагать в работе сведения теоретического и реферативного характера. 8. Общий объем работы составляет от 5 до 10 страниц. Справочная литература • А. Остервальдер, Построение бизнес-моделей, М: Альпина Паблишер, 2013 г.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение В представленной работе описана бизнес-модель общества с ограниченной ответственностью «Русбизнесавто» по шаблону Александра Остервальдера. Данная компания, являясь ведущим оператором на рынке продаж грузовой техники, автобусов и спецтехники, осуществляет свою деятельность в 32 наиболее крупных региональных центрах России. История компании берёт своё начало в 1993 г., когда открывается первый офис продаж в Москве. (работа была выполнена специалистами Автор 24) С этого периода ООО «Русбизнесавто» начинает активно налаживать партнёрские отношения со множеством заводов по производству грузовой техники и автобусов. К 2000 году компания уже является официальным дилером таких корпораций, как ОАО «КАМАЗ», ОАО «МАЗ», ОАО «ГАЗ». В настоящий момент в штате организации насчитывается более 1200 сотрудников. За 25 лет работы компания расширила спектр осуществляемых видов деятельности, которые по состоянию на 2019 год, помимо продажи техники, включают техническое обслуживание и ремонт автотехники, снабжение предприятий запчастями к грузовым автомобилям. Кроме того, компания зарегистрировала собственную торговую марку Bull и занимается производством спецтехники. ООО «Русбизнесавто» было выбрано в качестве компании для описания бизнес-модели по шаблону Александра Остервальдера по ряду причин: а) анализ бизнес-модели позволит оценить преимущества и недостатки существующих бизнес-процессов в организации, выявить узкие места и точки роста; б) успешный пример организации торговой деятельности лидирующей на рынке спецтехники компании позволит повысить теоретические и практические навыки и умения в сфере предпринимательской деятельности; в) целесообразно провести анализ компонентов, повышающих финансовую устойчивость компании, в том числе системы выстраивания партнёрской сети, диверсификации осуществляемых видов деятельностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Основы предпринмательской деятельности 2.docx
2019-04-19 12:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена в срок. Но, от преподавателя я получила замечание, что при выполнении 2-го задания были приведены некоторые ОПФ, которые уже не актуальны....

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Виды стратегией поведения в конкурентной среды
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка и пути повышения уровня лояльности персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Множественный корреляционно-регрессионный анализ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Менеджмент и управление персоналом. тема на выбор
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ и разработка рекомендаций по стратег ическому развитию
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Этапы развития концепции социальной ответственности
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
всё в файле / выбрать любую компанию, но не слишком популярную!
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Модель влияния непредвиденных обстоятельств на организацию»
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стандартизация и управление качеством
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление логистикой в операционном менеджменте
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Способы формирования креативного потенциала менеджмента
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Коммуникационные стили
Коммуникационный стиль представляет собой способ, с помощью которого индивиды предпочитают строить с другими коммуникационное взаимодействие. Понимание стилей помогает определить то, как вести себя и чего можно ждать от поведения, связанного с конкретным стилем.
подробнее
Коучинг персонала
Сегодня коучинг как одно из самостоятельных направлений прогрессивных технологий развития кадрового состава набирает все большую популярность. Развитие коучинга персонала началось в 80-х годах XX века с разработки методики консультирования американцами Т. Леонардом и Дж. Уитмором.
Существует правило, согласно которому только 10% персонала будут хорошо работать независимо от размера заработной пл...
подробнее
Главная функция управления рисками
Традиционно, управление является обязательной долей всякой намеренной работы. Оно произведено из процессов формирования цели, принятия заключений, планирования, организации, лидерства и контроля за всеми обликами применяемых ресурсов.
Управление в коммерции содержит своеобразные цели:
В последние десятилетия управление рисками стали считать не лишь только самостоятельной функцией, но и функцией, см...
подробнее
Методы организационной культуры
Для разных стран и сфер эффективной является самая различная организационная культура, в связи с этим, не существует общей оптимальной культуры организаций, которую остаётся только развивать в каждой организации в определенной стране.
После определения того, каким именно требованиям необходимо отвечать культуре конкретной организации в условиях определенной стратегии формирования, руководитель, в ...
подробнее
Коммуникационные стили
Коммуникационный стиль представляет собой способ, с помощью которого индивиды предпочитают строить с другими коммуникационное взаимодействие. Понимание стилей помогает определить то, как вести себя и чего можно ждать от поведения, связанного с конкретным стилем.
подробнее
Коучинг персонала
Сегодня коучинг как одно из самостоятельных направлений прогрессивных технологий развития кадрового состава набирает все большую популярность. Развитие коучинга персонала началось в 80-х годах XX века с разработки методики консультирования американцами Т. Леонардом и Дж. Уитмором.
Существует правило, согласно которому только 10% персонала будут хорошо работать независимо от размера заработной пл...
подробнее
Главная функция управления рисками
Традиционно, управление является обязательной долей всякой намеренной работы. Оно произведено из процессов формирования цели, принятия заключений, планирования, организации, лидерства и контроля за всеми обликами применяемых ресурсов.
Управление в коммерции содержит своеобразные цели:
В последние десятилетия управление рисками стали считать не лишь только самостоятельной функцией, но и функцией, см...
подробнее
Методы организационной культуры
Для разных стран и сфер эффективной является самая различная организационная культура, в связи с этим, не существует общей оптимальной культуры организаций, которую остаётся только развивать в каждой организации в определенной стране.
После определения того, каким именно требованиям необходимо отвечать культуре конкретной организации в условиях определенной стратегии формирования, руководитель, в ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы