Создан заказ №38715
6 июня 2013
Цель данной дипломной работы заключается в исследовании политического лидерства в современной России.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по политологии. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблема политического лидерства в российском обществе была, есть и будет актуальной. Эта тематика всегда привлекала как ученых, так и политиков наивысшего ранга. Однако возникало много вопросов относительно миссии и виденья политических лидеров в ходе формирования современного государства и его отдельных регионов, ее заданий и стабилизации нашего общества, особенно в период трансформации. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
На современном этапе развития российского общества настоящие лидеры все ещё формируются. Значительную часть наших политиков и управленцев можно отнести к протолидерам, псевдолидерам и постлидерам. К «протолидерам» принадлежат руководители общественных организаций, парламентские группы, правительственные чиновники, лидеры промышленно-финансовых групп, банков и пр. К псевдолидерам принадлежит часть депутатов, случайных в политике лиц, а постлидерам значительная часть старой элиты, которая хранит свои позиции в рудиментарных общественных институтах: лидеры прежних огосударствленных профсоюзов, лидеры женских и детских организаций.
Принимая во внимание достаточно абстрактный характер понятия «лидерство», ученые предлагают и другие понятия, которые фиксируют определенный аспект, характеристику людей, которые принадлежат к властным группам. Именно от групп, в чьих руках власть, зависит тип перехода и успехи трансформаций старого строя в новый. В Российской Федерации трансформация происходит через «врастание» старых лидеров (партийной номенклатуры и советских директоров) в новые отношения. Причиной нереформаторского поведения лидеров в Российской Федерации является их качество, состав, ориентации. Именно на политических лидеров возложена та обязанность, которая дает новый толчок к воплощению новых решений и преобразованию политической системы.
Российская Федерация уже два десятилетия находится в процессе широкомасштабных трансформаций практически всех сторон общественной жизни. Приоритетным направлением государственной кадровой политики является повышение профессионализма, наиболее полное использование знаний и возможностей граждан в интересах общества и государства, то есть развитие лидерского и кадрового потенциала как важнейшего интеллектуального и профессионального ресурса российского общества, который обеспечивает социально-экономическое развитие страны, ее конкурентоспособность на международном уровне и повышение эффективности государственного управления.
Принимая во внимание вышесказанное, все острее проявляется вопрос формирования качественно новой генерации управленческих кадров – государственных служащих и служащих органов местного самоуправления, сознательная ориентация и профессиональный уровень которых отвечали бы потребностям времени, стремлениям, надеждам и требованиям российского народа к системе обеспечения государственного управления и эффективной трансформации.
Для Российской Федерации необходимость реформирования государственной кадровой политики, моделирования современной системы поиска и отбора управленческих кадров в органах власти предопределена рядом факторов, которые трансформируют содержание, характер, методы, тенденции развития кадровой системы, ее ресурсного обеспечения, особенности взаимодействия субъектов кадровой политики.
Недостаточная профессиональная подготовка государственных служащих высшего уровня, низкий уровень их психологической готовности к работе в трансформационных условиях служат причиной слабой кадрово-институционной возможности нашего государства в процессах реформирования государственного механизма.
Региональное политическое лидерство в современной науке рассматривается в ряде аспектов. Так, С.Е. Гржейщак обращает основное внимание на институциональный аспект, личностные факторы политического лидерства, аналогичные исследования проводила Е.П. Добрынина. Современные исследования политического лидерства в контексте развития политико-психологического знания провели И.И. Рогозарь-Колпакова, Н.Ю. Лапина, А.Е. Чирикова, выделяя тип личности, предрасположенный к авторитаризму и стремящийся к власти. Феномен регионального лидерства раскрывается в элитистских исследованиях последних десятилетий, что объяснимо сменой политической формации.
Региональное политическое лидерство в современной России, как явление политического процесса смены формации в зависимости процессов реализации регионального политического лидерства от характера трансформации политических режимов рассматривают М.Х. Фарукшин, Н. Тюков и А. Запеклов, но так же исследования М.Х. Фарукшина разворачивают формирование элиты формирование политического лидерства.
Такая же концепция лидерства имеется в трудах Н. Тюкова и А Запеклова, исследованиях К. Мацузато, Н. Мухарямова, на формирование политической формы лидерства элиты за счет сепаратистских тенденций указывает Р. Сулейманов. Базовой основой данного дипломного исследования послужила концепция лидерства М. Вебера с учетом современного развития науки.
Предметом исследования являются особенности конструирования политического лидерства (на примере региональных лидеров).
Объектом исследования являются общественные отношения в сфере политического лидерства в современной России.
Цель данной дипломной работы заключается в исследовании политического лидерства в современной России.
В связи с этим требуется разрешение следующих задач:
раскрыть понятие, функции и типология политического лидерства;
проанализировать развитие основных концепций лидерства в зарубежной и отечественной общественно-политической мысли;
проанализировать процесс формирования типов современного политического лидерства в России;
охарактеризовать специфику конструирования образа регионального лидера;
рассмотреть стиль руководства и управления регионального лидера, а также проанализировать институт губернаторства на примере Самарской области;
рассмотреть индекс восприятия типов региональных лидеров населением;
Основными методами изучения политического лидерства в региональном измерении следует признать: системный, структурно-функциональный и сравнительный. Системный метод позволяет изучать предмет нашего исследования как комплексное явление. Основное значение при структурно-функциональном методе исследования уделяется выделению разных типов лидерства, а также выяснению взаимосвязей между ними, на роли, которую играют в модернизации лидеры. Сравнительный метод позволил сравнить региональное лидерство с общероссийскими тенденциями.
Работа состоит из введения, двух глав и 6 параграфов, заключения, списка использованных источников и литературы, приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 июня 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной дипломной работы заключается в исследовании политического лидерства в современной России..docx
2020-04-12 13:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Все было сделано качественно и вовремя! Мой научник принял работу с первого раза без исправлений! Удивительно. Рекомендую данного профессионала
Хочешь такую же работу?
300 ₽
