Создан заказ №3873844
15 апреля 2019
Порядок и условия поступления на службу в таможенные органы РФ
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по таможенному делу. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
«Таможенная служба» у разных авторов правовых работ и в законодательстве раскрывается по-разному. Ст. 1 Федерального закона от 27. - 7.1997 г. №114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации»; далее Закон №114 ФЗ раскрывает данное определение как особый вид деятельности государственных органов.
Организация работы таможенной службы, как отдельного вида государственной службы и как является очень актуальным вопросом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Таможенная служба обеспечивает правопорядок в жизни нашего государства и обеспечивает безопасность страны и общества. Деятельность в таможенных органах делится на три вида: военная служба, государственная гражданская и иная служба.
Цель: выявить порядок и условия трудоустройства в таможенные органы Российской Федерации. Для этого нужно рассмотреть следующие задачи:
- выявить особенности работы таможенных органов Российской Федерации;
- рассмотреть законодательное регулирование порядка и условий поступления на работу в таможенные органы;
- определить требования к потенциальным кандидатам на службу в таможенные органы;
- дать характеристику Ярославской таможне и на ее примере рассмотреть работу кадрового подразделения по приему на работу.
Кадры имеют большое значение для всех организаций. Тем более, государственные служащие являются профессионалами своего дела, которые могут решать проблемы не только внутри страны, но и между государствами. В работе пойдет речь о кадровых подразделениях, и о системе подбора кадров, о нормативно-правовом регулировании кадровых взаимоотношений для таможенных органов. При современных условиях необходимо правильно подходить к подбору персонала, его мотивации и адаптации. Кадровые подразделения государственных служб на сегодняшний день активно используют все методы привлечения потенциальных кандидатов на свободную должность. Некоторые модели требуют усовершенствований в своей системе для эффективного отбора сотрудников. В данном случае ошибочный выбор неподходящего сотрудника может привести к большим финансовым потерям организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Порядок и условия поступления на службу в таможенные органы РФ.docx
2020-04-22 16:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Несмотря на короткий срок работа выполнена вовремя , приняли с первого раза. Автор всегда на связи .Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
