Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
целью работы является выявление актуальных подходов к определению эмоционального выгорания работников с обращением особого внимания не медицину.
Создан заказ №3875892
16 апреля 2019

целью работы является выявление актуальных подходов к определению эмоционального выгорания работников с обращением особого внимания не медицину.

Как заказчик описал требования к работе:
В работе должно быть содержание, введение, несколько глав, разделов, заключение, список литературы. Объём около 30 стр, оригинальность 60-70%!!! Times new Roman, 14. Есть готовый план. 1.теоретические основы изучения эмоциональног выгорания у работников такой то отрасли 1.1понятие, причины, факторы , способствующие развитию эмоционального выгорания в трудах отечественных и зарубежных специалистов 1.2 диагностика и профилактика эмоционального выгорания у работников такой то отрасли Глава 2. Анализ степени выгорания у медицинских работников ООО 2.1 экономические показатели и кадровый состав ООО 2.2 анализ процессов диагностики эмоционального выгорания работников ООО 2.3 рекомендации для предупреждения синдрома эмоционального выгорания у сотрудников ОО
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Важным элементом производительных сил и главным источником развития экономики являются люди, их мастерство, образование, подготовка, мотивация деятельности. Существует прямая зависимость конкурентоспособности экономики, благосостояния населения от качества трудового потенциала персонала предприятия, организации. А такое качество зависит в значительной мере от психологического состояния работников и их мотивации к труду. Актуальность избранной темы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) На современном этапе развития экономики России управление персоналом характеризуется коренной перестройкой как концепции, так и всей системы кадровой работы. Переход на рыночные основы хозяйствования сопровождается перестановкой акцентов в определении приоритетов как в обществе в целом, так и в отдельных его составляющих. Человек, его потребности, ценности и стремления, мотивационные установки, умение их формировать и направлять в соответствии с целями и задачами предприятия выдвигаются на доминирующую позицию в системе ценностей общества и организации. Для обеспечения эффективной работы предприятий огромное значение имеет эмоциональное равновесие его сотрудников, которое тесно связано с эмоциональным выгоранием. Поэтому, главной целью работы является выявление актуальных подходов к определению эмоционального выгорания работников с обращением особого внимания не медицину. Для достижения главной цели поставлены следующие задачи: - изучить понятие, причины, факторы, способствующие развитию эмоционального выгорания; - ознакомиться со способами диагностики и профилактики эмоционального выгорания у работников медицины; - провести анализ степени выгорания у медицинских работников ООО «Арсенал здоровья» и предложить рекомендации для предупреждения синдрома эмоционального выгорания у его сотрудников. Объектом исследования избрано ООО «Арсенал здоровья» (частная клиника, г. Тюмень), а предметом – пути диагностики и предупреждения синдрома эмоционального выгорания работников медицины. Медицинские профессии - это группа высокого риска в отношении возникновения синдрома эмоционального выгорания. Они связаны с высоким уровнем ответственности за других (особенно когда речь идет о жизни, здоровье и безопасности). К сожалению, студентов медицинских вузов не учат, как диагностировать синдром выгорания, как предотвратить его появление и как от него избавиться. Поэтому врачи чаще всего или самостоятельно находят способы справиться с этим обременительным состоянием, делая это интуитивно, или стают его жертвами, потеряв полноценную и счастливую жизнь. В этой работе поднимаются вопросы о том, что такое эмоциональное выгорание в работе медиков, а также о том, как и почему следует с ним бороться и предупреждатьПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
целью работы является выявление актуальных подходов к определению эмоционального выгорания работников с обращением особого внимания не медицину..docx
2019-04-22 11:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Первый раз за всю учебу заказывала курсовую и не пожалела, что обратилась к новичку. Большое спасибо автору - получила отлично! Работа выполнена досрочно, соблюдены все мелочи! И цена была одна из самых выгодных!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по производственной практике и 2-я глава ВКР
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Методы оценки эффективности обучения персонала организации на этапе адаптации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы корпоративного управления
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управленческий учет
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организационная культура предприятия как объект стратегического управления
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка предложений по повышению эффективности систем управления персоналом на предприятии
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
Формирование и тенденции развития структур управления
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Мероприятия по эффективному использованию основных средств предприяния
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Сетевая структура как современная форма организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности организации управления киностудией
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Автоматизированная информационная система управления кадрами
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Формирование управленческих структур: содержание, принципы
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
разработка системы сбалансированных показателей на примере кафе
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Форматирование
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Ролевое поведение в организации
Ролевое поведение представляет собой определенные социально одобряемые действия индивида в обществе, которые соответствуют занимаемому им положению. Роль человека в социуме зачастую определяет его поведение. При этом роль выполняет две ключевые функции:
Каждый из сотрудников в организации может принимать на себя несколько социальных ролей – он может являться одновременно руководителем и подчиненным...
подробнее
Функции менеджмента в рыночной организации
Менеджмент представляет собой один из основных направлений современной экономической науки. Он нацелен на создание, планирование и осуществление плана формирования организации, для создания устойчивой системы управления всей организации.
Рыночный менеджмент направлен на текущий ассортимент продукции усовершенствования системы сбыта и сервиса.
В его основе находятся задачи, которые нацелены на дальн...
подробнее
Структура управленческого контроля
Формирование структуры управленческого контроля должно отвечать принятой концепции его организации и принципам полноты реализации управленческих функций, а также альтернативным направлениям совершенствования структуры управления предприятием.
Структура управленческого контроля включает те способы и методы, которые «поддерживают» управление, планирование и контроль хозяйственной деятельностью предпр...
подробнее
Организационная эффективность и ее критерии
В литературе выделяют несколько типов критериев организационной эффективности. Рассмотрим их подробнее.
Организационная система может достичь своего максимума только при условии выполнения всех основных требований, которые к ней предъявляются. Полнота их выполнения может отличаться и зависеть от конкретных условий и уровня совершенства конкретных предложений, которые разрабатываются для решения отд...
подробнее
Ролевое поведение в организации
Ролевое поведение представляет собой определенные социально одобряемые действия индивида в обществе, которые соответствуют занимаемому им положению. Роль человека в социуме зачастую определяет его поведение. При этом роль выполняет две ключевые функции:
Каждый из сотрудников в организации может принимать на себя несколько социальных ролей – он может являться одновременно руководителем и подчиненным...
подробнее
Функции менеджмента в рыночной организации
Менеджмент представляет собой один из основных направлений современной экономической науки. Он нацелен на создание, планирование и осуществление плана формирования организации, для создания устойчивой системы управления всей организации.
Рыночный менеджмент направлен на текущий ассортимент продукции усовершенствования системы сбыта и сервиса.
В его основе находятся задачи, которые нацелены на дальн...
подробнее
Структура управленческого контроля
Формирование структуры управленческого контроля должно отвечать принятой концепции его организации и принципам полноты реализации управленческих функций, а также альтернативным направлениям совершенствования структуры управления предприятием.
Структура управленческого контроля включает те способы и методы, которые «поддерживают» управление, планирование и контроль хозяйственной деятельностью предпр...
подробнее
Организационная эффективность и ее критерии
В литературе выделяют несколько типов критериев организационной эффективности. Рассмотрим их подробнее.
Организационная система может достичь своего максимума только при условии выполнения всех основных требований, которые к ней предъявляются. Полнота их выполнения может отличаться и зависеть от конкретных условий и уровня совершенства конкретных предложений, которые разрабатываются для решения отд...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы