Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Информатизация системы управления: роль руководителя в координации информационными потоками
Создан заказ №3876190
16 апреля 2019

Информатизация системы управления: роль руководителя в координации информационными потоками

Как заказчик описал требования к работе:
15-20 страниц. - Размер шрифта - 12-15 пунктов. - Шрифт - Times New Roman (обычный). - Междустрочный интервал - 1,5-2. - Размер левого поля - 30мм - Размер правого поля - 10мм - Размер верхнего и нижнего полей - 20мм
Фрагмент выполненной работы:
Введение Проблема улучшения информационного обеспечения деятельности в настоящее время имеет первостепенное значение для любого бизнес-субъекта, работающего в рыночной среде. Последние десять лет характеризуются не только радикальным изменением социально-экономической среды, в которой функционируют российские предприятия и организации всех форм собственности, но и устойчивым направлением формирования информатизации процессов управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Информация принимается с обоснованными и эффективными решениями. Это позволяет управлять. Но информация должна управляться. Улучшение организации информационного обеспечения концепции управления предприятием связано с использованием компьютерных технологий и информационных систем, созданных по концепции баз данных. Максимальный результат этих ресурсов предоставляется при их применении в автоматизированных системах управления. Различные информационные и технические инновации следует воспринимать как средство сокращения и снижения стоимости аппаратуры управления. Так, например, появление телефона, радио, телевидения, персональных компьютеров, локальных компьютерных сетей и глобального Интернета привело, в свою очередь, к совершенствованию системы управления информацией предприятия. В конечном счете, роль информации в организационном управлении компанией постоянно растет, что связано с изменениями в социально-экономическом характере, появлением новых достижений в области техники и технологии, результатами научных исследований. Целью данной работы является информатизации системы управления, а также роли руководителя в координации информационными потоками.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Информатизация системы управления: роль руководителя в координации информационными потоками.docx
2019-11-02 05:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор замечательный! Все требования выполнила, работу сдала раньше положенного срока. Я довольна, что выбрала именно Вас. Буду обращаться к Вам ещё!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Качество правовой информации как проблема современного общества
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Жизненный цикл и сценарии управления знаниями
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление конфликтами в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Формирование целей системы управления персоналом в организации
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы ротации персонала в коммерческой организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Очет по практике(лето)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Механизм и процессы внутренней и внешней мотивации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Руководитель и лидер в управлении
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Коммуникативные процессы в управленческой деятельности
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Модели кадрового аудита
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
функционально- структурная модель производственной системы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
методы мотивации на удаленной работы в период пандемии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Коммуникации в управлении
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эволюция управления человеческими ресурсами
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат по дисциплине:«Управление деловой карьерой»
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы