Создан заказ №3876921
16 апреля 2019
цель исследования – рассмотреть нетрадиционные мотивационные технологии и их применимость в условиях экономического кризиса в России.
Как заказчик описал требования к работе:
Тема работы: Нетрадиционные мотивационные технологии и их применимость в условиях экономического кризиса.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования
В современных условиях проблема мотивации персонала, как основного условия роста производительности труда, является крайне важной, так как правильно построенная система мотивации напрямую влияет не только на повышение творческой и социальной активности отдельных кадров и всего коллектива, но и на конечные результаты деятельности предприятий различных форм собственности и сфер деятельности.
Для достижения наиболее эффективного результата, руководителю необходимо очень детально и грамотно осуществлять мотивацию персонала, вовлекая как внешние факторы, влияющие на деятельность сотрудника, так и внутренние, личностные.
Еще недавно главным признаком инновационного развития считалось количество технических изобретений и степень их использования, при этом управленческие инновации не рассматривались. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Однако если потенциал организации воспринимается однозначно как технический и технологический, а организационный и кадровый потенциалы серьезно не используются, то возможности для развития существенно снижаются.
Именно управленческие инновации способствуют ускорению научно-технического прогресса, распространению и реализации в производстве новейших технологий. Процесс создания инноваций в области менеджмента не менее важен для экономического и социального прогресса, чем инновации технологические. Управленческие нововведения трансформируют способ функционирования организаций.
Объект исследования – нестандартные способы мотивации персонала в ООО «NPM».
Предмет исследования – нововведения в практике работы с кадрами в современном менеджменте.
Основная цель исследования – рассмотреть нетрадиционные мотивационные технологии и их применимость в условиях экономического кризиса в России.
Эта цель будет раскрываться через следующие задачи:
Теоретические основы мотивации труда персонала;
Анализ деятельности ООО «NPM»;
Анализ системы мотивации сотрудников конструкторского бюро к внедрению инноваций.
Направления совершенствования мотивации сотрудников конструкторского бюро ООО «NPM».
По структуре работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель исследования – рассмотреть нетрадиционные мотивационные технологии и их применимость в условиях экономического кризиса в России..docx
2019-11-11 23:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена на ту тему..но по оценки преподавателя не по тому предмету удовл.прошла..
Хочешь такую же работу?
300 ₽
