Создан заказ №3877462
16 апреля 2019
Делегирование полномочий
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать эссе по конфликтологии ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Большинство современных менеджеров и конфликтологов готовы признать важность делегирования полномочий в процессе управления персоналом. Однако, когда речь заходит о конкретной ситуации, многие сразу пытаются доказать собеседнику (консультанту или топ-менеджеру), что механизм делегирования полномочий либо не работает, либо, безусловно, не подходит для их сферы деятельности.
Основным аргументом являются жалобы на недостаточную компетентность подчиненных. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В результате такого отношения менеджер перегружен оперативными задачами, поэтому он буквально «не успевает поднять голову». Компания не получает стратегического развития, она не создает выгодных возможностей, и сам менеджер часто платит за то, что не хочет давать себе свободное время — своему свободному времени, семейным отношениям и, наконец, своему здоровью.
Поэтому руководителям, нравится им это или нет, необходимо делегировать некоторые из своих полномочий и функций подчиненным. Руководитель часто по привычке берет на себя дополнительные обязанности, подчиненные остаются недовольны. Зона ответственности растет, менеджер не может ее выполнить сам и снова думает, кому он должен доверить делоПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Делегирование полномочий .docx
2019-04-20 16:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Нет предела моей благодарности!!!!! Спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Рекомендую всем , не пожалеете!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
