Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Минимизация кадровых рисков на этапе подбора персонала в ракетно - космической отрасли
Дипломная работа Управление персоналом
Создан заказ №3877506
16 апреля 2019

Минимизация кадровых рисков на этапе подбора персонала в ракетно - космической отрасли

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо выполнить работу по методичке прикреплённой к заказу. Для проверки на антиплагиат будет использоваться система Ру контекст и возможно антиплагиат.ру. Необходимо также высылать мне каждую часть по мере готовности
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Минимизация кадровых рисков на этапе подбора персонала в ракетно - космической отрасли.docx
2019-04-26 16:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Это просто невероятный автор!!! Всегда готова помочь, исправить, сделать так, как требует преподаватель. Очень ответственна, трудолюбива, внимательна, терпелива. Большое спасибо Вам, Анастасия! Защита диплома прошла на отлично.

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Экономическая эффективность организационно-технического мероприятия по повышению дебита скважин
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Презентация на тему - Нормативно-правовые основы формирования кадровой политики в организации
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
38.03.03 Управление персоналом Профиль/специализация: Кадровый менеджмент
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
актуальные вопросы оценки деятельности государственных служащих налоговых органов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методики энергетического анализа рационального потребления ресурсов в многоквартирном доме
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Государственное регулирование трудовых отношений в организации ЗАО 'Склады айтемс'
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение кейса «Сокращение персонала».
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработка курсовой
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка план-графика реализации проекта совершенствования системы и технологии УП на основе ФСА
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершен-е процесса обуч-я персонала в орг-ции
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
«Совершенствование системы первичной адаптации персонала организации в зависимости от пола и возраста»
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Система управления персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации на примере
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Методики энергетического анализа рационального потребления ресурсов в многоквартирном доме
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Написать 2-ю и 3-ю главу ВКР по Управление персоналом и экономика. М-02034
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
кадровая политика и кадровое планирование в организации "нижегородских хлеб"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
адаптация молодых специалистов на московско-смоленской дистанции электроснабжения
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
МФПУ, ВКР (Обеспечение условий труда в системе управления ЧР)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы мотивации работников филиала ООО "Риквэст-Сервис", г. Владивосток
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Минимизация кадровых рисков на этапе подбора персонала в ракетно - космической отрасли
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы