Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью исследования является разработка управленческих решений в системе операционных бизнес-процессов ООО «ОРПЛАСТ» на основании комплексного системного подхода, что позволит выбрать пути повышения эффективности работы на рынке потребительских коопераций.
Создан заказ №3878572
19 апреля 2019

Целью исследования является разработка управленческих решений в системе операционных бизнес-процессов ООО «ОРПЛАСТ» на основании комплексного системного подхода, что позволит выбрать пути повышения эффективности работы на рынке потребительских коопераций.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Глобализация экономики и конкуренция на внутреннем и мировом рынках приводит к необходимости использования технологий получения конкурентных преимуществ. Непрерывные изменения в промышленных технологиях, рынках сбыта и потребностях клиентов напрямую влияют на деятельность хозяйствующих субъектов и ее результаты. В настоящее время происходит активное развитие современных концепций управления изменениями. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Одним из наиболее эффективных инструментов управления изменениями является процессный подход, или управление на основе бизнес-процессов предприятия. Практический опыт его применения показал, что наряду с положительными результатами процессный подход не сразу можно внедрить на предприятии: нужно учитывать риски, обусловленные выбором метода описания бизнес-процессов, специфику, условия и масштабы деятельности хозяйствующего субъекта и уровень информационного обеспечения с точки зрения использования информационной системы управления. Вместе с тем внедрение методов процессного управления является объективно необходимым в условиях растущей конкуренции с учетом изменений в технике и технологиях. Большое количество научных работ, посвящено непосредственно процессному подходу как метода создания бизнес-процессов, а также вопросам управления качеством на предприятии. При этом работы носят исключительно теоретический характер и порой не отображают сути самого процесса, поэтому существует необходимость в дальнейшей научной разработке теоретических и практических проблем оптимизации бизнес-процессов предприятий, направленные на создание действенного механизма оптимизации процессов, а также необходимо изучить систему оценки эффективности внедрение процессного подхода. С теоретической точки зрения представляет интерес изучение непосредственно процесса внедрения процессного подхода в систему управления качеством на предприятии. С практической точки зрения важным является моделирование методов создания бизнес-процессов. Актуальность проблемы. В современных условиях проблема совершенствования системы управления приобретает новое значение, поскольку в постоянно меняющейся среде организациям необходима действенная система адаптирования к изменениям внешней и внутренней среды. Появляется острая необходимость в таких условиях модернизировать систему принятия управленческих решений в различных бизнес-процесса. Все это определяет необходимость ориентации процесса управления на рыночные принципы и механизмы, современного управления, создающие условия сбалансированного и устойчивого развития предприятия. Целью исследования является разработка управленческих решений в системе операционных бизнес-процессов ООО «ОРПЛАСТ» на основании комплексного системного подхода, что позволит выбрать пути повышения эффективности работы на рынке потребительских коопераций. В ходе достижения поставленной цели решался ряд задач исследования: Проанализировать динамику финансового положения международной компании «ОРПЛАСТ» по результатам хозяйственной деятельности; Рассмотреть понятие и значение бизнес-процессов в деятельности компаний; Провести методологическую оценку бизнес-процессов; Изучить особенности бизнес-процессов в «ОРПЛАСТ»; Рассмотреть принципы построения бизнес-процессов международной компании; Предложить пути совершенствования бизнес-процессов международной компании «ОРПЛАСТ». Объектом данного исследования являются результаты хозяйственной деятельности и специфика управленческих решений в рамках бизнес-процессов ООО «ОРПЛАСТ». Предметом исследования является управление бизнес-процессами предприятия с помощью системно-процессной модели. Курсовая работа состоит из введения, 2-х глав: теоретической – в которой раскрываются понятие и значение управленческих решений при организации бизнес-процессов, а также анализируются методы и модели принятия управленческих решений в рамках бизнес-процессов. Во второй главе на примере ООО «ОРПЛАСТ» проводится оценка эффективности бизнес-процессов и разрабатываются методы оптимизации бизнес-процесса по закупке полуфабрикатов и материалов (товаров). В заключении обобщены основные выводы по работеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Целью исследования является разработка управленческих решений в системе операционных бизнес-процессов ООО «ОРПЛАСТ» на основании комплексного системного подхода, что позволит выбрать пути повышения эффективности работы на рынке потребительских коопераций..docx
2019-04-25 17:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Я был рад работать с автором. Сначала, меня устроила цена, но по факту и качество работы тоже устроило. Хорошо, что все было сделано в срок! Большое спасибо! Если понадобится помощь, снова с удовольствием обращусь к этому автору.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Эталонные стратегии развития бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эссе о принципах управления по У.Ф. Тейлору
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
оценка рисков (сфера фитнес-услуг)
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конъюнктурный обзор алмазов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
внедрение экологического менеджмента на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая работа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
реферат и курсовая работа по предмету управление проектами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эволюционные преобразования в подходах к управлению
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление поведением в конфликтных ситуациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление международной организацией
Сегодня международный бизнес является всепроникающим и всеобъемлющим феноменом. Рассмотрим специфику управления международной организацией.
Принципиальная структура международного менеджмента должна иметь некоторые сходства со структурой национального (странового менеджмента), то есть в себя включать проблемы, охватывающие все основные сферы управления бизнесом:
Анализ международного бизнеса в час...
подробнее
Особенности международной производственной деятельности фирм в современных условиях
Качественные изменения организационных форм и методов международной деятельности фирм – это результат сдвигов, которые осуществляются в сфере производства, где доминирующие позиции принадлежат транснациональным корпорациям (ТНК). Такие изменения характеризуют тот факт, что проблемы воспроизводства все более превращаются в проблемы рынка, и, чтобы поддерживать все расширяющееся производство, ТНК ...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Особенности организационных изменений
Развитие организации предполагает постоянные и целенаправленные изменения в функционировании и управлении организации. Новая организационная структура, методы разработки решений, изменения системы мотивации труда - все это включает деятельность по управлению организационными изменениями.
Не всегда изменения менеджмент осуществляет осознанно. Организация является живым организмом, способным соверше...
подробнее
Управление международной организацией
Сегодня международный бизнес является всепроникающим и всеобъемлющим феноменом. Рассмотрим специфику управления международной организацией.
Принципиальная структура международного менеджмента должна иметь некоторые сходства со структурой национального (странового менеджмента), то есть в себя включать проблемы, охватывающие все основные сферы управления бизнесом:
Анализ международного бизнеса в час...
подробнее
Особенности международной производственной деятельности фирм в современных условиях
Качественные изменения организационных форм и методов международной деятельности фирм – это результат сдвигов, которые осуществляются в сфере производства, где доминирующие позиции принадлежат транснациональным корпорациям (ТНК). Такие изменения характеризуют тот факт, что проблемы воспроизводства все более превращаются в проблемы рынка, и, чтобы поддерживать все расширяющееся производство, ТНК ...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Особенности организационных изменений
Развитие организации предполагает постоянные и целенаправленные изменения в функционировании и управлении организации. Новая организационная структура, методы разработки решений, изменения системы мотивации труда - все это включает деятельность по управлению организационными изменениями.
Не всегда изменения менеджмент осуществляет осознанно. Организация является живым организмом, способным соверше...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы