Создан заказ №3885835
18 апреля 2019
Директор ООО «Рога и копыта» договорился в устной форме с водителем Смирновым о том
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать решение задач по праву и юриспруденции. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Директор ООО «Рога и копыта» договорился в устной форме с водителем Смирновым о том, что в связи с ремонтом автомобиля организации он будет работать на личном автомобиле. В конце месяца Смирнов попросил оплатить расходы на бензин и на ремонт машины, так как поломка произошла при выполнении им своих трудовых обязанностей, и предоставить компенсацию за использование личного имущества. Работодатель отказался удовлетворить требования работника, так как бензин он получал в течение месяца по талонам, машина сломалась не по вине работодателя, а потому, что была изношенной, о компенсации они не договаривались.
Правомерны ли требования работника?
Решение:
В задаче идет речь об использовании личного имущества работника, а именно автомобиля. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Согласно положениям ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование личного транспорта, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Следовательно, в соответствии со ст. 188 ТК РФ в данном случае предусмотрены следующие их виды:
расходы, связанные с эксплуатацией (бензин, машинное масло, «незамерзайка» в холодное время года и т.п.);
расходы за использование и амортизацию автомобиля (износ).
Согласно комментариям к ст. 188 ТК РФ возмещение первой группы расходов, осуществляется на основании подтверждающих документов (чеки на приобретение комплектующих и расходных материалов, топлива и горюче-смазочных материалов и пр.). Вторая группа расходов предполагает ориентирование на средние показатели, рассчитываемые на основании продолжительности пользования, интенсивности и прочих индивидуальных показателей. ТК РФ не содержит правил расчета данных показателей, поэтому во избежание недоразумений между работником и работодателем рекомендуется подробно указывать особенности расчета и выплат в дополнительном соглашении.
Выплата компенсации и возмещение расходов работника является обязанностью работодателя, а не его личным волеизъявлением. Размер возмещения определяется соглашением сторон.
В нашем случае соглашение было заключено лишь в устной форме. Однако, соглашение сторон трудового договора о размере компенсации и возмещения расходов, связанных с использованием имущества работника в интересах работодателя, должно быть выражено в письменной форме. Оно может быть достигнуто как при заключении трудового договора, так и позднее в качестве дополнительного условия трудового договора. В любом случае письменная форма такого соглашения является обязательной.
По сути работодатель арендовал автомобиль на определенный срок, до момента окончания ремонта автомобиля, принадлежащего организации. Именно таким образом и следовало оформить данный вид правоотношений, полностью передав на время автомобиль работодателю...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Директор ООО «Рога и копыта» договорился в устной форме с водителем Смирновым о том.jpg
2019-04-22 12:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо! Работа выполнена в кратчайший срок! Все качественно и на высшем уровне! Все советую этого автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
