Создан заказ №3886066
18 апреля 2019
Рационализация режимов труда и отдыха персонала на нефтедобывающем предприятии
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Данная работа посвящена рационализации режима труда и отдыха персонала на нефтедобывающем предприятии. Не лишним будет напомнить, что добыча нефти, равно как и газа и других ценнейших энергоносителей является одной из основ отечественной экономики и именно поэтому, рационализировать трудовой режим на предприятиях, занятых в нефтедобыче является таким важным аспектом. В введении к данной работе не лишним будет для начала разобраться с вопросом о том, что представляет из себя процесс рационализации режимов труда и отдыха.
Этот процесс, по сути, является одним из наиболее важных аспектов совершенствования процесса организации трудовой деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) По сути, данный процесс представляет собой регламентированную длительность и смену с чередованием периодов работы и перерывов на отдых, которые устанавливаются в зависимости от конкретных характерных особенностей в трудовом процессе и обеспечивают при этом стабильное поддержание показателей высокой работоспособности, а также сохранение нормального уровня здоровья и самочувствия работающих людей. В организации режима труда и отдыха при учете как физического, так и умственного напряжения работающих людей в процессе трудовой деятельности предусмотрены такие аспекты, как:
определение величины ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени, определение продолжительности ежегодного отпусков, которое, в свою очередь, должно зависеть от условий труда, от категории труда, от социального статуса конкретного работника, а также и от других факторов;
определение и выбор режима рабочих смен (выбор места смены на протяжении суток,величина продолжительности рабочего времени в каждой отдельной смене, а также выбор системы чередования смен);
определение и выбор для режима пауз в течение рабочего времени, который также, в свою очередь, должен устанавливаться на месте работы внутренним трудовым распорядком данного предприятия и должен включать в себя в обязательном порядке оплачиваемые перерывы рабочего времени для возможного отдыха и возможности устранения всех возможных негативных и отрицательных последствий усталости, утомления, получаемого в ходе работы. Сюда же входят все возможные неоплачиваемые перерывы в рабочем времени для отдыха и приема пищи (так называемый, обеденный перерыв).
Правильно выстроенная и спланированная система перерывов в рабочем времени, несмотря на имеющее место сокращение рабочего времени, значительно повышает уровень производительности труда примерно на 10-12 % с одновременным снижением уровня утомляемости занятых на производстве работников. Планирование рабочего времени и его оптимизация, выстраивание оптимальных и грамотных режимов отдыха говорит о качественной подготовке со стороны работодателя к всесторонней реализации поставленных целей и задач, а также и к упорядочению рабочего времени. Как показывает практика, при затраченных 10 минутах на грамотное и рациональное планирование рабочего времени всего предприятия, возможно на протяжении каждого рабочего дня экономить около двух часов рабочего времени, что, в свою очередь, является более чем весомой выгодой в оптимизации рабочего процессаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Рационализация режимов труда и отдыха персонала на нефтедобывающем предприятии.docx
2019-04-24 13:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была выполнена в срок, автор сделал все согласно метод рекомендациям. Рекомендую для работы.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
