Создан заказ №3886577
18 апреля 2019
Целью данной работы является изучение основных теоретических аспектов понятия развития персонала в организации, рассмотрение основных направлений и методов развития персонала в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Материалы во вложении. Тему можно выбрать любую из предложенных.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время все большее число организаций стремятся реализовать свои возможности для достижения успеха в тех или иных условиях.
Многие организации накопили положительный опыт работы с персоналом. Кроме того, появились грамотные специалисты по работе с персоналом, что внушает оптимизм и надежду на существенный прогресс в деле использования человеческих ресурсов. Руководству компаний следует уделять большое внимание вопросам управления и обучения персонала, так как кадровый потенциал расставляет акценты приоритетных преимуществ той или иной компании между собой, он является движущей силой конкурентоспособности фирмы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Обучение играет объединяющую роль в достижении организацией основных стратегических целей.
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственность «Юджин».
Предметом исследования являются особенности развития персонала в организации, а также проблемы в рассматриваемом вопросе и непосредственно пути их решения.
Целью данной работы является изучение основных теоретических аспектов понятия развития персонала в организации, рассмотрение основных направлений и методов развития персонала в организации.
В процессе исследования непосредственно должны быть решены следующие задачи:
- отражены основные аспекты управления трудовыми ресурсами
- раскрыта сущность понятия развития персонала в организации, определены цели и принципы развития персонала;
- изучены основные направления и методы развития персонала в рассматриваемой организации;
- дана организационно-экономическая характеристика гостиницы ООО «Юджин»;
- проведен анализ кадрового потенциала в гостинице ООО «Юджин» с использованием ряда параметров;
- предложены основные приоритетные направления развития персонала в ООО «Юджин».
Методологической основой работы являются: структурный, функциональный, сравнительный подход. Методы исследования, в данной работе следующие: методы изучения документов, наблюдение, метод опроса и тестирования.
Структура данной работы включает введение, три главы, каждая из которых включает по два подраздела, заключение, список использованных источников, приложения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение основных теоретических аспектов понятия развития персонала в организации, рассмотрение основных направлений и методов развития персонала в организации..docx
2020-04-20 12:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Спасибо большое! работа была выполнена в срок, заказывала не для себя- но замечаний никаких не было! рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
