Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

На участке 30 рабочих сменная выработка рабочего составляет 20 деталей Продолжительность смены 8 ч

Решение задач Управление персоналом

Создан заказ №3886591

18 апреля 2019

На участке 30 рабочих сменная выработка рабочего составляет 20 деталей Продолжительность смены 8 ч

Как заказчик описал требования к работе:

Срочно нужно написать решение задач по управлению персоналом ко вторнику. Список требований в файле.

Фрагмент выполненной работы:

На участке 30 рабочих, сменная выработка рабочего составляет 20 деталей. Продолжительность смены 8 ч. Брак на участке составляет 8%. За счёт внедрения новой технологии время обработки одной детали сократится на 2 мин, а брак снизится до 2%. Централизованная система обслуживания рабочих мест обеспечит снижение внутрисменных потерь рабочего времени с 10 до 5%. Определить возможный рост производительности труда и условную экономию численности рабочих. Решение: Выясняем, за сколько минут изготавливались детали до усовершенствования: 8ч= 8*60=480 мин Значит на одну деталь уходило 480/20= 24 мин После усовершенствования на одну деталь уходит (24-2)=22 мин Тогда, за смену рабочий изготавливает 480/22=22 детали Теперь, надо определить, на сколько процентов возрастет производительность труда после усовершенствования и, что важно, после полной ликвидации брака. Вначале брак составлял 8 процентов - 20 *8%= 2 детали Количество качественн...Посмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

19 апреля 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

kuka2010

На участке 30 рабочих сменная выработка рабочего составляет 20 деталей Продолжительность смены 8 ч.jpg

2021-05-05 00:05

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Отвечает быстро, работа выполнена в срок, все выполнено хорошо . Рекомендую автора .

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Реферат на тему "Оценка 360"

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Инновации в привлечении и адаптации молодежи в энергетических компаниях

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

тема названия статьи: Выявить стиль управления в детском саду

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отличия кадрового аудита от диагностики, консалтинга, исследования

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

отчет по преддипломной практике в туризме

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профстандарты ржд

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные системы подготовки и повышения квалификации HR-менеджеровОсновныеФункцииСовременногоМенеджераПоУЧР

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Использование методов управления по целям в организации (на примере какой-либо организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные технологии подбора и отбора персонала в организации

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Контроль деятельности персонала как инструмент исполнительской дисциплины

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

совершенствование нематериальной мотивации персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Определение уровня оплаты труда работников

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решить кейс-задачу по Управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задание по дисциплине Управление персоналом и кадровое делопроизводство

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Сдельная форма оплаты труда + система грейдов (2 задачи)

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание. Прекращение трудовых отношений

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Анализ организации оплаты труда и затрат на персонал в организации

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Контрольная Рассчитайте нормы труда при исходных данных по индивидуальному варианту.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

экономическая оценка инвестиций

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

нормативная численность работников

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задачи по статистической обработке и анализу данных в SPSS

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

прогноз изменений в работе отдела продаж на основе данных кейса

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом На участке 30 рабочих сменная выработка рабочего составляет 20 деталей Продолжительность смены 8 ч