Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является анализ вклада в теорию и практику управления С.
Создан заказ №3886836
18 апреля 2019

Целью данной работы является анализ вклада в теорию и практику управления С.

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по объёмом максимум 40 страниц. Оригинальность работы 60% .
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В современных масштабных экономических условиях преобразований активная роль государства в экономическом развитии сегодня актуальна как никогда. С. Ю. Витте был самым последовательным сторонником активного государственного контроля над экономикой страны. Государственное управление является особенностью всех наций, независимо от их системы правления. В странах государственное управление практикуется на центральном, региональном и местном уровнях. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Действительно, отношения между различными уровнями власти в пределах одной нации представляют собой растущую проблему государственного управления. В большинстве стран мира создание высококвалифицированных административных, исполнительных или директивных классов сделало государственное управление особой профессией. С.Ю. Витте удалось создать эффективную систему контроля над государственным и частным секторами железных дорог. Анализ литературных источников свидетельствует о том, что политика С.Ю. Витте была подчинена единственной цели: индустриализации государства, успешному развитию экономики Российской империи, без влияния на политическую систему, без каких-либо изменений в государственном управлении страной. Целью данной работы является анализ вклада в теорию и практику управления С.Ю.Витте. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: рассмотреть теоретические основы государственной кадровой политики; изучить биографию С.Ю. Витте; проанализировать деятельность С.Ю. Витте как управленца государством: основные проблемы и их решение; сделать анализ вклада С.Ю. Витте в управленческой мысли в России. Объектом работы являются теория и практика управлением государством. Предметом исследования является анализ управления государством Витте. Методы исследований, которые были применены при подготовке данной работы, основанные на общенаучных принципах исторического исследования: историзма, объективности, преемственности, многофакторности, комплексности и обстоятельности познания, научного понимания исторического процесса, предполагает целостный всесторонний охват существенных аспектов анализа влияния деятельности С.Ю. Витте на экономическое и управленческое развитие в Российской Империи. В ходе подготовки работы были использованы как общенаучные (анализ, синтез, актуализация), так и специальные исторические (проблемно-хронологический, историко-генетический, предметно-логический, эвристический, внешней и внутренней критики) методы. Использование указанных методов и подходов (биографического, генеалогического и т.д.) к научному исследованию позволило воссоздать жизненный путь и профессиональную деятельность С.Ю. Витте, систематизировать и критически оценить использованные источники, выделить главное в современном состоянии изучения темы и результатов предшественников, конкретизировать наиболее перспективные направления исследования, дать характеристику предыдущих работ по данному вопросу и четко отделить вопросы, остались еще нерешенными. В ходе выполнения данной работы использовались работы различных авторов по данной теме. Например, Левин Д. Ю. «Витте С.Ю. – Выдающийся железнодорожник», Корелин А. П., Степанов С. А. «С.Ю. Витте — финансист, политик, дипломат», Абалкин Л. И. «Экономические воззрения и государственная деятельность С. Ю. Витте». Данная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Целью данной работы является анализ вклада в теорию и практику управления С..docx
2019-04-24 17:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно, в срок. Замечаний никаких, постоянная обратная связь. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Описать кадровую работу на предприятии
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление развитием персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация делопроизводства в Администрации Ливенского сельского поселения
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Модели кадрового аудита
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ содержания труда и структура затрат рабочего времени сотрудника СИЗО
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование и продвижение HR-бренда компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление и особенности управленческих систем
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
внешняя среда организации и управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура, предания и церемонии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности организационной культуры следственных органов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в условиях кризиса
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль и место рекламы в рекрутинговом бизнесе в системе оао ржд
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стили принятия решений по управлению персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Применение технологии определения карьерного пути в кадровом консалтинге
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка предложений по совершенствованию организационных отношений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы стратегического управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы