Создан заказ №3888948
19 апреля 2019
Цель работы – анализ кадровой политики предприятия и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
ВВЕДЕНИЕ
1.Анализ кадровой политики в ОАО «Энергосбыт плюс» Г. Владимир
1.1.Анализ предприятия ОАО > Г. Владимир
1.2 Анализ кадров ОАО > Г. Владимир
1.1 Анализ кадровой политики в ОАО «Энергосбыт плюс» Г. Владимир
2. Предложения совершенствования кадровой политики ОАО Г. Владимир
2.1. Основны
е направления совершенствования кадровой политики на ОАО Г. Владимир
2.2 Здесь должны быть конкретные предложения
2.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий.
Заключение
Список использованной литератур
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования заключается в следующем: проблемы, связанные с формированием, развитием и рациональным использованием трудовых ресурсов – это наиболее важные проблемы для любого предприятия, не зависимо от формы собственности и стадии жизненного цикла компании. Экономические преобразования, которые в данное время происходят в России, обуславливают необходимость в формировании кадровой политики, которая будет соответствовать рыночным условиям хозяйствования и будет способствовать успешной адаптации сотрудников к изменениям во взаимоотношениях в рамках трудовой деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В настоящее время не вызывает сомнений тот факт, что сложившаяся система управления отечественными организациями нуждается в инновационных разработках в области современного управления их резервами, что, в свою очередь, позволило бы организации обеспечить высокую эффективность работы, конкурентоспособность, устойчивость и надежность. Важную роль в этом может играть кадровая политика организации, цель которой состоит в воздействии на интересы, поведение и деятельность работников. Проведение действенной кадровой политики призвано создать условия, при которых способности людей, их профессиональные знания, умения и навыки, стремление будут приносить пользу не только организации, но и востребованы персоналом.
В данной работе исследуются проблемы формирования и реализации кадровой политики предприятия, в частности определены периоды, когда возникает необходимость формирования (или изменения) кадровой политики, основания для внесения изменений в кадровую политику, факторы, препятствующие внедрению кадровой политики, соответствующей рыночным условиям хозяйствования.
Объект исследования – ОАО «ЭнергосбыТ Плюс».
Предмет исследования – кадровая политика предприятия.
Цель работы – анализ кадровой политики предприятия и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Данная цель предполагает решение следующих задач:
дать общую характеристику ОАО «ЭнергосбыТ Плюс»;
провести анализ количественного и качественного состава персонала предприятия;
дать оценку эффективности кадровой политики ОАО «ЭнергосбыТ Плюс»;
разработать рекомендации по совершенствованию кадровой политики ОАО «ЭнергосбыТ Плюс» и провести оценку их экономической эффективности.
Теоретическую основу исследования составили работы в сфере менеджмента, управления персоналом, теории управления, отечественных ученых, таких как: Горленко О.А., Иванова С.А., Кибанов А.Я., Максимцев И.А., Одегов Ю.Г., Якушкин Е.А. и др.
Для анализа и обработки материалов в работе использованы следующие методы исследования: системного анализа процессов и статистических данных; классификации; структурного анализа; логического сопоставления и сравнения, экономические исследования, опросПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – анализ кадровой политики предприятия и разработка рекомендаций по ее совершенствованию..docx
2019-04-25 09:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное. Работа выполнена на отлично и в срок. Очень серьезных подход автора к работе, все замечания преподавателя были доработы. Всем советую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
