Студенческая работа на тему:

Групповая динамика. Факторы эффективной работы группы

Создан заказ №3889517

19 апреля 2019

Групповая динамика. Факторы эффективной работы группы

Как заказчик описал требования к работе:

От 25 страниц Список литературы не меньше 7 плагиат 75% практическая часть на примере магазина нижнего белья Указание источников в тексте по типу [4. с.55]

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

22 апреля 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

katyaivanova

Групповая динамика. Факторы эффективной работы группы.docx

2019-04-25 12:06

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена в срок, качественно. Всегда отвечала на вопросы. Спасибо! Рекомендую автора!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Формирование обратной связи по результатам текущей деловой оценки персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Государственный надзор

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эссе на тему: Дешевый работник опасен для окружающих

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Финансовый анализ деятельности предприятия на примере (...)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ, Разбор. Управление человеческими ресурсами (С заданием ознакомиться в файлах) Требований по объему нет

Индивидуальный проект

Управление персоналом

Однажды профессор Бирмингемского университета Кевин.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Трансформация упарвления персонала в России

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реферат и эссе по дисциплине: Управление персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

KPI как особый метод деловой оценки персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности кадровой политики современных организаций

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные проблемы управления персоналом (на примере…).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внедрение новой системы оценки персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовой проект: Разработка организационного проекта системы управления цехом организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

История становления и развития кадрового консалтинга в России

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа (ФСА)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

современные способы улучшения условий труда в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка модели компетенции для менеджера по работе с клиентами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

История становления и развития кадрового кансалтинга в России

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Групповая динамика. Факторы эффективной работы группы