Создан заказ №3889639
19 апреля 2019
Тема в описании
Как заказчик описал требования к работе:
Требования-10-12 страниц, литература от 5-и изданий, (сноска на определение, откуда взято, из какой книги и страница книги, таблицы, схемы.)Тема-«деловые переговоры как способ урегулирования конфликтных ситуаций в трудовых коллективах. Стадии организации процесса переговоров.» Все требования в докум
ент
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Процессы глобализации, повышения открытости систем на различных уровнях и рост интенсивности взаимодействия между хозяйствующими субъектами порождают резкий скачок числа споров и конфликтов в разных сферах деятельности.
Конфликт фактически становится неотъемлемой частью процесса взаимодействия компании с экономическими агентами как внутри организации, так и за ее пределами.
Многие компании не приемлют цивилизованные методы решения конфликтов во внутренней среде и всеми силами стараются подавить любые споры и конфликты или принимают позицию невмешательства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Обе позиции являются неверными и зачастую ведут к негативным последствиям в деятельности организации.
В настоящее время коммерческие споры, которые невозможно решить на уровне вовлеченных в него субъектов, решаются только в государственных судах. Иных альтернатив для неурегулированных конфликтов не существует.
Все эти тенденции и явления обосновывают актуальность выработки процесса деловых переговоров как способа урегулирования конфликтных ситуаций. Особенно значимы исследования в области разрешения конфликтов в трудовых коллективах, поскольку на сегодняшний день отсутствует единая и общепринятая научно-обоснованная концепция применения переговорного процесса для разрешения подобного типа конфликтов и существует нехватка практических исследований в данной области.
Основной целью работы является изучение процесса переговоров как инструмента достижения соглашения, а также применение деловых переговоров для разрешения конфликтных ситуаций в трудовых коллективах.
Объектом исследования являются деловые переговоры.
Предметом исследования является процесс деловых переговоров как способ урегулирования конфликтных ситуаций в трудовых коллективах.
В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
проанализировать существующие теоретические подходы к ключевым свойствам понятия «деловые переговоры»;
определить этапы проведения деловых переговоров;
исследовать разработанные методы к урегулированию конфликтов в трудовых коллективах;
выработать рекомендации для разрешения конфликтных ситуаций в трудовых коллективах на практическом примере.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Тема в описании.docx
2020-08-21 12:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор хороший, постарался следовать требованиям; решил бизнес кейс на 65 из 100. Решил очень быстро и за низкую цену, что выделяет его среди других авторов
Хочешь такую же работу?
300 ₽
