Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
цель курсовой работы состоит в том, чтобы разработать мероприятия по созданию благоприятных условий труда в ООО «Майское».
Создан заказ №3889730
19 апреля 2019

цель курсовой работы состоит в том, чтобы разработать мероприятия по созданию благоприятных условий труда в ООО «Майское».

Как заказчик описал требования к работе:
[ ] 3 главы, каждый пункт не меньше 4 страниц, в каждой главе 2 пункта. В сумме 30 страниц. - [ ] Список литры не менее 25 источников, сначала нормативно правовые акты (1ый источник ТК РФ, межотраслевые нормативы, внутренние локальные акты, учебные пособия наших преподов (В.Б. Бычин, Малинин, Нови кова, Шубенкова, Адегов), периодические издания, интернет источники); сноски в конце листа(писать страницу, откуда взято) - [ ] Сноски на Таблицы, рисунки - если таблица вмещается на страницу, оставить ее, если нет, то вынести в приложение. - [ ] Введение: актуальность, цель, задача(не менее 4, не больше 6), объект, предмет - [ ] Выводы по главе не надо ВАЖНО! Сначала нужен только план, чтобы преподаватель его утвердил
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность выбранной темы курсовой работы определяется созданием благоприятных условий труда в организации для осуществления эффективной деятельности. Для реализации необходимых условий труда организация использует почти четверть планируемых расходов. На сегодняшний день создание благоприятных условий труда на предприятии имеет достаточно высокую практическую значимость. Благодаря созданию и улучшению условий труда можно влиять на экономические показатели деятельности предприятия: увеличить производительность, уменьшить заболеваемость сотрудников, а это напрямую влияет на уменьшение потерь организации и увеличению экономических показателей. Основная роль при создании благоприятных условий труда характеризуется тем, что в производственной сфере, в которой протекает жизнедеятельность сотрудника во время работы, напрямую зависит от состояния условий труда, а значит все это влияет на работоспособность, итоги деятельности, отношение к работе и конечно на состояние здоровья сотрудников. Создание необходимых условий труда заметно оказывает огромное влияние на производительность, так как выполнение той или иной работы за продолжительный период времени приводит рано или поздно к утомлению организма, которая сказывается на его трудоспособности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Большое влияние на физическую и интеллектуальную усталость оказывает влияние окружающая производственная среда. Главная цель курсовой работы состоит в том, чтобы разработать мероприятия по созданию благоприятных условий труда в ООО «Майское». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: изучить теоретические основы процесса организации труда на предприятии; рассмотреть организационно-экономическую характеристику ООО «Майское»; дать оценку системы управления персоналом и исследовать актуальные условия труда в ООО «Майское»; разработать мероприятия и рассчитать экономическую эффективность по созданию благоприятных условий труда в ООО «Майское». Объект исследования – ООО «Майское». Предмет исследования – организация труда на предприятии ООО «Майское». В ходе выполнения исследования были использованы такие методы как: метод организации исследования – метод-срезов, эмпирические методы (архивный метод, анализ документов), методы обработки полученных данных (количественный и качественный анализ с применением методов математической статистики). В курсовой работе будут рассмотрены теоретические основы организации труда на предприятиях, а именно будет рассмотрена само понятие и сущность системы организации труда на предприятии. Для более подробного анализа было выбранного конкретное предприятие – ООО «Майское», на его основе будет проведен анализ его организационно-экономической характеристики, анализ организации труда. На основе проведенного анализа разработаны мероприятия по их улучшениюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
цель курсовой работы состоит в том, чтобы разработать мероприятия по созданию благоприятных условий труда в ООО «Майское»..docx
2020-05-14 17:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Автор вовремя сделал работу, выполнил все необходимые корректировки. И главное был всегда на связи!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы повышения эффективности системы управления персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Профилактика банкротства в управлении предприятием
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эссе на тему: Дешевый работник опасен для окружающих
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление вознаграждением, мотивацией и стимулированием труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Составьте список KPI для каждой должности - не менее пяти KPI и обоснуйте выбор
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Скорректировать и дополнить имеющийся проект в соответствии с критериями.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система аттестации государственных служащих на примере судебной системы РФ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в айти-сфере средствами Scrum методологии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Режим труда и отдыха на современном предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление поведением работников в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Лизинг персонала и его проблемы (на примере конкретного региона РФ)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление гендерной структурой персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Адаптивное управление и жизненный цикл организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по основам организации труда.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы