Создан заказ №3889733
19 апреля 2019
Этический кодекс организации
Как заказчик описал требования к работе:
" Этический кодекс организации " на примере государственной организации (на ваше усмотрение,но после подтверждения). Реферат из двух глав. 1 глава (2-3 подпункта) - общая теория. 2 глава (2-3 подпункта) - конкретно про организацию.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. На современном этапе развития, главная роль в организации отводится её сотрудникам. В результате этого, возникает потребность в создании новых инструментов для регулирования поведения работников, так как стандартные нормативно – правовые документы не способны в полной мере оказать помощь управленческому персоналу в стабилизации отношений между сотрудниками.
Организация представляет собой динамичную систему. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Такая система требует не только формальных правил, стремящихся сделать деятельность работников более рациональной, а также моральных правил и норм, которыми сотрудник может руководствоваться в межличностных отношениях. Данную потребность может удовлетворить именно этический кодекс. Он является сводом нравственно-этических ценностей, которые определяют идеологию компании, диктуют единые стандарты отношений и совместной деятельности.
Безусловно, внимание акцентируется не только на качестве результата деятельности компании и выполнение ее основных функций - производство товаров или оказание услуг, но также важны пути и средства достижения данного результата. Состояние и атмосфера внутри организации является объектом интереса всего сообщества.
Таким образом, введение в организации этического кодекса является чрезвычайно важной мерой, применяемой руководством компании. Во-первых, это позволит более эффективно управлять и контролировать деятельность сотрудников. Во-вторых, кодекс этики способен сформировать внутренний и внешний облик организации, и сделать её уникальной и доминирующей на рынке, занять достойную позицию. В-третьих, он формирует корпоративную культуру, способствует организации взаимоотношений между сотрудниками, а также между сотрудниками и руководством.
Цель данной курсовой работы – изучить теоретические и практические основы разработки профессионально этического кодекса.
В соответствии с целью курсовой работы поставленны задачи:
1.Изучить теоретические основы понимания сущности этического кодекса.
2.Рассмотреть процедуру внедрения профессионально этического кодекса в организации.
3.Дать общую характеристику МАУДО «Дворец творчества детей и молодежи».
4.Разработать профессионально этический кодекс для ДТДиМ.
Объектом курсовой работы является МАУДО «Дворец творчества детей и молодежи».
Предмет курсовой работы – разработка профессионально этического кодекса.
Работа имеет следующую структуру: введение, основная часть, состоящая из двух глав, заключение, список использованной литературы и приложения. Во введении обоснована актуальность выбранной темы, поставлены цели и задачи курсовой работы, определены предмет и объект исследования. В первой главе раскрываются теоретические основы профессионально этических кодексов. Во второй главе на практическом примере разрабатывается этический кодекс. В заключении подводятся итоги выполненной работы.
Теоретической базой для написания работы послужила специализированная литература, которая включает учебные пособия и статьи из научных журналов. Практической основой послужили нормативно правовая документация предприятия, в том числе устав, правила внутреннего трудового распорядка а также положенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Этический кодекс организации.docx
2020-05-26 19:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Великолепная работа, все сделано красиво. Главное быстро и недорого! Спасибо❤️
Миу)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
