Создан заказ №3891961
20 апреля 2019
Целью работы является изучение возможностей совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала МБДОУ «Детский сад № 47».
Как заказчик описал требования к работе:
1)изучить методы исследования трудозатрат работников ДОУ
2)провести анализ использования рабочего времени воспитателя
3) разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На современном этапе развития рыночной экономики современные организации, фирмы, предприятия сталкиваются с разного рода задачами, от правильного решения которых зависит эффективность работы данных организаций в целом. Одна из главных задач менеджмента организации заключается в эффективном управлении персоналом, что подразумевает под собой понимание потребностей персонала, его мотивов, что будет благоприятствовать правильному подбору стимулов к труду. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Менеджмент организации, стремящейся к эффективности своей деятельности, должен разрабатывать такую систему стимулирования и мотивации труда своих работников, которая будет удовлетворять их потребности в труде. Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что основными средствами обеспечения максимального применения ресурсов и мобилизации потенциала кадрового состава в современной организации являются мотивация и стимулирование персонала.
Основной целью системы мотивации и стимулирования труда является максимальная отдача от применения трудовых ресурсов, имеющихся в наличии у организации на данный момент, что будет способствовать общей результативности и прибыльности деятельности организации. Понятие мотивации персонала характеризовали в своих трудах такие зарубежные исследователи как Ф. Тейлор, Г. Эмерсон, А. Файоль; Э. Мэйо; Д. МакКлеланд, С. Альдерфер, А. Маслоу, Ф. Герцберг; Д. Адамс, В. Врум, Л. Портер; У. Оучи, П. Друккер и другие. Среди российских исследователей мотивации можно отметить работы П.М. Керженцева, Н.А. Витке, А.К. Гастева, Е.Ф. Розмировича, в трудах которых исследовались проблемы отношений людей и научной организации труда в процессе производства. Помио этого О.С. Виханский, А.Я. Кибанов, Д.А. Аширов, А.В. Филиппов, И.А. Баткаев, М.В. Грачев, А.П. Егоршин и другие анализировали в своих трудах разные аспекты мотивации персонала.
В связи с тем, что деятельность современных муниципальных учреждений сталкивается с проблемами недостаточности использования трудовых ресурсов, тема исследования повышения стимулирования и мотивации персонала в МБДОУ «Детский сад № 47» является весьма актуальной.
Это связано, прежде всего, с недостаточно полным использованием возможных методов стимулирования и мотивации персонала в муниципальных учреждениях.
Объект исследования – система стимулирования и мотивации персонала МБДОУ «Детский сад № 47».
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
Раскрыть теоретические основы системы стимулирования и мотивации труда;
Проанализировать и оценить эффективность использования трудовых ресурсов в МБДОУ «Детский сад №47»;
Разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала МБДОУ «Детский сад №47».
Предмет исследования – эффективность сложившейся системы стимулирования и мотивации персонала МБДОУ «Детский сад № 47». Актуальность выбранной темы исследования обусловили постановку цели и задач работы. Целью работы является изучение возможностей совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала МБДОУ «Детский сад № 47».
Теоретическая база исследования: научная и публицистическая литература, открытые ресурсы сети интернет, а также документы, регламентирующие работу организации. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение возможностей совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала МБДОУ «Детский сад № 47»..docx
2019-04-26 09:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор большой молодец. Курсовую написали раньше срока с оригинальностью 70%. Все честно,я очень благодарна вам))))))))