Создан заказ №3892413
20 апреля 2019
Целью данной работы является изучение и разработка эффективной технологии менеджмента.
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: Финансовый менеджмент, ресурсоэффективности и ресурсосбережение подбор а трехфазного сепаратора. 1) Выполнить работу согласно методичке 3) Содержание 12 стр.
Плагиат 60% Оригинальность 40%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
С развитием рынка и повышением роли людских ресурсов в организации возрастает необходимость строгой разработки критериев привлечения, оценки и менеджмента персонала. Актуальность рассматриваемого пункта обусловлена потребностью в компетентном персонале организации. Поскольку персонал зависит от эффективности работы организации, ошибки при отборе кандидатов могут обойтись без очень дорогостоящего предприятия.
Целью данной работы является изучение и разработка эффективной технологии менеджмента.
Достижение цели достигается путем решения следующих задач:::
рассмотрение теоретических основ набора и менеджмента персонала и основных методов оценки персонала;
анализ системы управления персоналом предприятия и критерии менеджмента кандидатов на вакантные должности;
разработка основных рекомендаций по совершенствованию технологии менеджмента персонала при найме.
Целью исследования является акционерное общество "Газпром" и его дочерние компании.
Предметом исследования являются методы менеджмента персонала.
При реализации задач курса использовались следующие методы исследования: изучение и анализ научной литературы, методы сравнения и синтеза, метод классификации, методы диагностики: тесты, анкетирование.
В работе использованы исследования, научные работы Бычкова В. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В., Золкина А. Л., Зайцева г. г, Кузнецова Г. Д., Малышева И. В., Новикова А. М., Селищева В., Уткина Е. Н., Яковлева Е. Г. и другие источники.
личный отбор кандидат работа
Структура данной работы включает введение, три главы, заключение, перечень используемой литературы и приложений. В первой главе представлены такие понятия, как" набор"," отбор"," оценка " персонала, даны различные наброски процесса менеджмента и классификации методов менеджмента. Вторая глава посвящена исследованию деятельности Группы компаний "Газпром", в частности кадровой политике, проанализирована система менеджмента кандидатов из внутренних источников. В третьей главе представлены основные мероприятия, направленные на совершенствование процесса менеджмента, с участием внешних и внутренних ресурсовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение и разработка эффективной технологии менеджмента..docx
2019-04-26 12:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
САМЫЙ ШИКАРНЫЙ АВТОР!!!! НЕТ СЛОВ!!! ВСЕ ЧЁТКО, БЫСТРО, ГРАМОТНО И ПО ДОСТУПНОЙ ЦЕНЕ! ТЫСЯЧИ ПОХВАЛ!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
