Создан заказ №3892722
20 апреля 2019
Социально-психологические аспекты управленческой деятельности
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по психологии. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современном мире успех любой организации все в большей степени зависит от ее сотрудников. Отражением этого в сфере образования и науки служит активное развитие и распространение знаний в сфере управления персоналом. Современный высококвалифицированный сотрудник, даже если он не является руководителем, может себя в работе всесторонне проявить, только активно взаимодействуя с руководством и коллегами, при этом обладая необходимой культурой общения. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Социально-психологические аспекты управления персоналом имеют косвенный характер управленческого влияния. Не стоит рассчитывать на автоматическое действие данных аспектов и сложно выявить силу их влияния на итоговый результат. Эти аспекты основаны на применении социального механизма управления (социальные потребности, система взаимоотношений в коллективе и т.д.). Специфика данных аспектов заключается в значительной доле применения неформальных факторов, интересов группы и личности, коллектива в ходе управления персоналом.
Цель: изучить социально-психологические аспекты управленческой деятельности.
Объект: социально-психологические аспекты управленческой деятельности. Предмет: социально-психологические аспекты.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть суть социально-психологических аспектов; - исследовать исторический анализ социально-психологических аспектов управления персоналом; - рассмотреть адаптацию в коллективе как один из аспектов социально-психологического управления персоналом;- изучить лидерство, власть и влияние как социально-психологические аспекты управления персоналом; - рассмотреть стили управления; - изучить социально-психологические методы повышения эффективности работы персонала.
Методы исследования: анализ литературы, наблюдение, синтез, обработка информацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Социально-психологические аспекты управленческой деятельности.docx
2021-02-03 02:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор выполнила работу качественно и раньше срока, на ответы всегда отвечала быстро и вежливо. Было очень приятно работать с этим автором, РЕКОМЕНДУЮ!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
