Создан заказ №3893180
20 апреля 2019
Совершенствование организации труда руководителя органа гос. Управления
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Для подавляющего большинства российских организаций государственного управления наем консультантов не является допустимой роскошью. Поэтому лидеры должны доверять своему здравому смыслу, интуиции, опыту. Часто работа по управлению персоналом сродни блужданию по темной комнате в поисках двери - "светлого будущего". Самая большая трудность в работе многих руководителей заключается не в том, что они сталкиваются с проблемами, а в том, что они сталкиваются с очень успешными проблемами и организациями, но в том, что они не знают, с какой стороны начать и каким должен быть результат. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Направление людей ( или как мы сейчас говорим, управление персоналом) - дело не менее тонкое чем строительство дома, и здесь вы не должны доверять тому, что "пройдет". И старые проблемы не уходят, и появляются новые, но еще хуже, чем предыдущие. Они хотели лучшего и еще больше запутывали дело.
Работа курса и посвящена тому, чтобы показать, что эту запутанность можно распутать. Его можно начинать с разных "ниточек", но важно двигаться систематически и не запускать начатое на полпути. В нынешних условиях, уже накоплено много знаний, которые включает в себя опыт лучших организаций государственного управления, добившихся значительных успехов в деле мобилизации персонала, а именно, набор правил, принципов и технологий, которые могут быть использованы руководителями, которые помогут в полной мере использовать все имеющиеся ресурсы для организации. Поэтому правила, принципы и технологии являются направляющими нитями, которые позволяют определить путь в густом лесу проблем, стоящих перед администрацией любой организации.
Во-первых, актуальность темы текущей работы возрастает с повышением роли персонала в современном производстве принципиальными изменениями в содержание труда, вызванные применением новых техники, технологий и методов производства. Внедрение компьютерных систем и сетей часто приводит к увеличению объема домашней работы и индивидуализации работы в целом, во многом заменяя межличностное взаимодействие между электронными коммуникациями. Это, в свою очередь, ослабляет чувство организационной принадлежности и интерес к бизнесу в целом, подрывает мотивационную значимость корпоративной культуры. Нейтрализация этих негативных факторов компьютеризации-одна из новых задач управления персоналом и требуют применение новых технологий управления.
Вторым фактором повышения роли персонала в современном обществе является изменение надзорного потенциала персонала и повышение важности самоконтроля и самодисциплины. Повышение роли самодисциплины и самоконтроля в трудовом процессе изменяет соотношение различных методов мотивации работника, повышает удельный вес более сложных технологий управления персоналом, по сравнению с методом поощрений-наказаний в схему стимуляции-реакция, мотивации в управлении персоналомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование организации труда руководителя органа гос. Управления.docx
2019-04-26 16:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Поставили отметку 4. По каким причинам не знаю, на переделку не отдавали. Я осталась довольна. Большое спасибо автору
Хочешь такую же работу?
300 ₽
