Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данного исследования определить вклад в теорию и практику управления Э.
Создан заказ №3895159
21 апреля 2019

Цель данного исследования определить вклад в теорию и практику управления Э.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Система мотивации в настоящее время играет важную роль в любой организации. Рыночная экономика вынуждает компании искать варианты собственного развития с тем, чтобы поддерживать свой уровень конкурентоспособности. Наибольшим потенциалом обладает персонал, для повышения эффективности работы которого необходимо разработать систему мотивации, основанную на положениях Э.Мэйо. Цель данного исследования определить вклад в теорию и практику управления Э. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Мэйо. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - раскрыть сущность мотивационного управления; - определить вклад Э. Мэйо в теорию мотивационного управления; - разработать проект внедрения системы неденежной мотивации сотрудников в ООО «Сити Строй»; - оценить эффективность внедрения системы неденежной мотивации в ООО «Сити строй». Актуальность исследования обусловлена те, что мотивация на сегодняшний день – одно из самых эффективных способов повышения конкурентоспособности любого предприятия. Еще в советское время бытовала пословица «кадры решают все!». В современной России, как и в других странах мира, кадры определяют качество работы предприятий, особенно непроизводственной сферы, к которым, в частности, относятся учреждения культуры. Решение кадрового вопроса тесно связано с разработкой системы мотивации персонала. Одним из вариантов системной мотивации является структурно-функциональная схема экспериментального исследования. В связи с этим изучение такого подхода к мотивации персонала является актуальным и востребованнымПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Цель данного исследования определить вклад в теорию и практику управления Э..docx
2019-04-27 13:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень хороший, сделал все по методичке, я очень довольна, входит в положение и идет на встречу. Огромное спасибо, буду знать к кому обращаться!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Технологическая практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Корректировка диплома.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование организации труда персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ движения рабочей силы на микро и макро уровнях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Совершенствование системы организации труда (ООО Прайд г. Нижневартовск)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом организации (курсовая работа)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
тема на выбор
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование системы оценки эффективности работы службы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадрового планирования в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Взаимосвязь производительности и оплаты труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Несколько тем на выбор
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности деятельности труда персонала в организации (предприятии).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальные выплаты и льготы на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы