Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является анализ ликвидности ООО «Ашан».
Создан заказ №3899489
22 апреля 2019

Целью курсовой работы является анализ ликвидности ООО «Ашан».

Как заказчик описал требования к работе:
Анализ ликвидности на примере Ашан за 3 года. оригинальность 25%
Фрагмент выполненной работы:
Введение Главной целью деятельности любого коммерческого предприятия является получение прибыли для роста стоимости предприятия, а также благосостояния его владельцев. Достижение этой цели невыполнимо без своевременного управления ликвидностью предприятия, то есть оперативного управления его ресурсами (денежными средствами, ценными бумагами, недвижимым имуществом, товарами и т.д.). Для этого оно должно постоянно поддерживать ликвидность, оптимальную структуру актива и пассива баланса. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Проверку соответствия всех вышеперечисленных показателей их нормативам, призван в некоторой части выполнять анализ финансового состояния, а именно такие его составляющие как анализ ликвидности. Для деятельности предприятия важным фактором является проведение своевременной оплаты имеющихся обязательств, то есть поддерживать ликвидность на оптимальном уровне. Для эффективного управления предприятием необходимо постоянно проводить анализ ликвидности, выявлять имеющиеся проблемы и принимать меры по их устранению и недопущению повторного возникновения. Оценка ликвидности представляет интерес как для собственников, руководителей и работающих, так и для экономических партнеров предприятия. Ликвидность является необходимым и обязательным условием платежеспособности. Это указывает на актуальность темы курсовой работы, так как в современных условиях для стабильного финансового положения важно анализировать ликвидность предприятия. Целью курсовой работы является анализ ликвидности ООО «Ашан». Для достижения поставленной цели определены следующие задачи: -изучить теоретические основы анализа ликвидности предприятия: определить понятие и сущность ликвидности, рассмотреть методику анализа ликвидности предприятия -провести анализ ликвидности ООО «Ашан», - разработать мероприятия по повышению ликвидности баланса ООО «Ашан», - в заключении работы сделать выводы и предложения по теме исследования. Объектом исследования курсовой работы послужило крупнейшее предприятие в области розничной торговли - ООО «Ашан». С целью проведения оценки ликвидности и финансовой устойчивости ООО «Ашан» проводился анализ данных, которые опубликованы в бухгалтерской отчетности предприятия за 2017 год, размещенной в открытом доступе. В качестве материала для написания курсовой работы были использованы работы следующих авторов: Шеремета А.Д, Ковалева В.В., Савицкой Г.В., и других. В процессе написания работы была изучена отечественная экономическая литература, научные статьи и публикации, законодательные и нормативно-правовые акты, а также методологические материалы. Методы, используемые при написании курсовой работы: метод монографического исследования, табличный метод, метод оценки финансовых показателей и метод отклонений, изучение нормативной базы. Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Целью курсовой работы является анализ ликвидности ООО «Ашан»..docx
2020-06-16 15:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Приятный человек, качественная работа, все сделано во время. Всем доволен, советую Ольгу как лучшего специалиста.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исправление ошибок в готовой курсовой работе.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблема формирования команды менеджеров
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Коммуникации в менеджментt
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Правовые основы спортивных сооружений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Системный анализ коммуникаций компании на примере Сбербанка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление нововведениями в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формы и методы развития предпринимательства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление организационной культурой
Процесс управления культурой
Управление применительно к организационной культуре подразумевает формирование, поддержку культуры, а также изменения и корректировка по необходимости. Изменения проводятся вместе с изменениями организационной структуры или рабочего процесса, которые считаются необходимыми для достижения целей организации.
Процесс управления включает в себя следующие этапы:
планирование и...
подробнее
Модель Оучи
У. Оучи описал в своих исследованиях организацию, культура которой складывается по типу «Z». Эта модель, в сущности, является попыткой сблизить в рамках одной организации два разных типа национальных культур: американскую и японскую. Подобное сближение в практике ведения бизнеса в Америке показывает рождение эффективного варианта организационной культуры.
подробнее
История управленческих решений
Назвать человека менеджером можно лишь в случае, когда он способен принять и принимает определённые управленческие решения, а также реализует их посредством других людей. Весь процесс управления буквально пронизан необходимостью принятия решений. В связи с этим необходимо понимать природу принятия решений, что приведёт к успеху в управленческом деле.
От качества принимаемых решений зависит вся эффе...
подробнее
Мотивация на результат
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетворение личных потребностей. От того как взаимодействуют общественные и внутренние мотивы, зависят и цели деятельности индивида.
Как повысить заинтересованность сотрудника в своей деятельности? Какие методы способствуют созданию благоприятной атмосферы в коллективе?...
подробнее
Управление организационной культурой
Процесс управления культурой
Управление применительно к организационной культуре подразумевает формирование, поддержку культуры, а также изменения и корректировка по необходимости. Изменения проводятся вместе с изменениями организационной структуры или рабочего процесса, которые считаются необходимыми для достижения целей организации.
Процесс управления включает в себя следующие этапы:
планирование и...
подробнее
Модель Оучи
У. Оучи описал в своих исследованиях организацию, культура которой складывается по типу «Z». Эта модель, в сущности, является попыткой сблизить в рамках одной организации два разных типа национальных культур: американскую и японскую. Подобное сближение в практике ведения бизнеса в Америке показывает рождение эффективного варианта организационной культуры.
подробнее
История управленческих решений
Назвать человека менеджером можно лишь в случае, когда он способен принять и принимает определённые управленческие решения, а также реализует их посредством других людей. Весь процесс управления буквально пронизан необходимостью принятия решений. В связи с этим необходимо понимать природу принятия решений, что приведёт к успеху в управленческом деле.
От качества принимаемых решений зависит вся эффе...
подробнее
Мотивация на результат
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетворение личных потребностей. От того как взаимодействуют общественные и внутренние мотивы, зависят и цели деятельности индивида.
Как повысить заинтересованность сотрудника в своей деятельности? Какие методы способствуют созданию благоприятной атмосферы в коллективе?...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы