Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью доклада является рассмотрение понятий самооценки, самоуважения, уровня притязания и успеха в личной карьере на примере главной героини фильма «Красотка на всю голову».
Создан заказ №3901391
22 апреля 2019

Целью доклада является рассмотрение понятий самооценки, самоуважения, уровня притязания и успеха в личной карьере на примере главной героини фильма «Красотка на всю голову».

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать доклад по управлению персоналом за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит доклад пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение СЛАЙД 2 В связи с активным развитием современного общества происходит повышение требований к становлению активной личности, способной самостоятельно обозначать перспективы собственного развития, а так же конкретные пути и способы их реализации. Ключевым фактором, влияющим на становление успешной карьеры работника, является его самооценка, при помощи которой происходит становление ценностных ориентаций сотрудника, его планов, перспектив в работе и определение желаний в сфере определенных достижений. (работа была выполнена специалистами author24.ru) С понятием самооценки тесно связаны такие понятия, как самоуважение, уровень притязаний и успех в личной карьере. Именно они будут рассмотрены в докладе. В российском и зарубежном кинематографе достаточно часто темы самооценки, успеха в карьере берутся за основу сюжета фильмов. Вопросы построения успешной карьеры стали центральными в таких фильмах как «Персонаж», «Стажер», «В погоне за счастьем», «Дорога перемен», «Дьявол носит Прада», «Эрин Брокович» и др. Все эти фильмы являются мотивирующими на успех, их просмотр придает уверенности в себе и заставляет задуматься о границах собственных возможностей. СЛАЙД 3 Среди последних отснятых картин на тему самооценки и ее влияния на уровень притязаний и успешность выделяется комедия, вышедшая на экраны в 2018 году, «Красотка на всю голову». В данном фильме, несмотря на незамысловатый легкий комедийный сюжет, достаточно явно поднимаются вопросы влияния самооценки на построение карьеры. На примере главного киноперсонажа Рене в докладе будут рассмотрены понятия самооценки, самоуважения, уровня притязания и успеха в личной карьере. Целью доклада является рассмотрение понятий самооценки, самоуважения, уровня притязания и успеха в личной карьере на примере главной героини фильма «Красотка на всю голову». Задачи работы: 1. Изучить теоретические аспекты понятий самооценки, самоуважения, уровня притязания и успеха в личной карьере; 2. Рассмотреть вопрос степени влияния внешнего вида на самооценку как дальнейший фактор становления карьеры; 3. Рассмотреть основные характеристики главной героини выбранного фильма с точки зрения понятий самооценки, самоуважения, уровень притязания и успех в личной карьере. Основная частПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sloggers
5
скачать
Целью доклада является рассмотрение понятий самооценки, самоуважения, уровня притязания и успеха в личной карьере на примере главной героини фильма «Красотка на всю голову»..docx
2019-04-26 23:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Диплом защитил на отлично. Автора рекомендую, дипломная работа, доклад и сопутствующие материалы выполнены должным образом. Автор всегда на связи, что является большим плюсом.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Формирование целей системы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ПРИМЕНЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
исследование рынка труда в сфере икт в условиях цифровизации экономики
Вычитка и рецензирование работ
Управление персоналом
выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
курсовая работа на тему "наставничество в управлении персоналом организации"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профессиональная карьера: планирование и организация
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
работа с регионами нужно сегодня (Амурский и Сахалинский регион)
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить доклад и презентацию по ВКР. Управление персоналом. Т-02680
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ПОДГОТОВИТЬ ДОКЛАД НА ТЕМУ «MBTI – типология личности Майерс Бригс»
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы