Создан заказ №3903496
23 апреля 2019
Управление трудовыми ресурсами
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Трудовые ресурсы являются важной частью экономической и хозяйственной деятельности предприятия. Затраты на оплату труда могут составлять большую часть себестоимости продукции или услуг. С другой стороны, от того, насколько эффективно выполняет свои функции работник, зависит прибыль предприятия. Эффективное использование персонала является важнейшим направлением современного экономического анализа, существенным резервом повышения деловой активности организации и заслуживает постоянного внимания руководства хозяйствующего субъекта. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В настоящее время главными проблемами трудовых отношений на предприятиях являются: нехватка квалифицированных специалистов с достаточным опытом работы, а также наличие слабо поставленной и отрегулированной политики отбора специалистов на рабочие места. В условиях широкого распространения наукоемких технологий постоянно возрастает значимость трудовых ресурсов повышается уровень требований к сотрудникам предприятия.
Управление трудовыми ресурсами невозможно осуществлять только на основании экономических принципах, немаловажную роль играют социально-психологические факторы. Проблема рационального использования трудовых ресурсов привлекает к себе специалистов различных областей: экономики, менеджмента, психологии, социологии и т.д. Однако, анализ и оценка трудовых ресурсов невозможна в отрыве от результатов предприятия в целом.
Сложность и многогранность проблем повышения эффективности использования трудовых ресурсов обусловлены взаимосвязью их с различными сферами производственного процесса, что обуславливает необходимость их непрерывного изучения как с теоретической, так и с практической точки зрения.
Актуальность курсовой работы заключается в том, что анализ трудовых ресурсов позволяет определить обеспеченность предприятия, уровень квалификации, оценить качество использования персонала и рабочего времени, а также эффективность системы оплаты труда. Результаты оценки являются информационной базой для разработки управленческих решений, направленных на повышение производительности их использования.
Цель курсовой работы: изучить теоретические основы анализа трудовых ресурсов предприятия, проанализировать их использование на условном предприятии и рассмотреть основные направления повышения эффективности их использования трудовых ресурсов.
Задачи курсовой работы:
рассмотреть экономическую сущность трудовых ресурсов, их роль в деятельности предприятия;
изучить методики проведения анализа трудовых ресурсов предприятия;
проанализировать использование и качество трудовых ресурсов на условном предприятии;
определить основные направления по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
Предметом курсовой работы являются трудовые ресурсы, объектом –условное предприятие.
Теоретической базой курсовой работы служат труды ученых-экономистов в области исследования трудовых ресурсов, таких как Бердникова Л.Ф., Дмитриченко Е.С., Елистратова Ю.Е., Мамаев Т.Э., Сергеева Ю.С. и др.
Источником данных для проведения анализа в практической части курсовой работы является бухгалтерская отчетность условного предприятия. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление трудовыми ресурсами.docx
2019-04-29 16:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо! Работа выполнена в срок, сдала с первого раза, без корректировок и исправлений!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
