Создан заказ №3903823
23 апреля 2019
Цель работы – совершенствовать систему аттестации и обучения сотрудников предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Современные экономические условия приводят к изменению требований к квалифицированным работникам, поэтому компании, которые заботятся о своем развитии и перспективе, предоставляют своим сотрудникам возможности и условия для личностного роста и повышения квалификации. Реализация данных мер в отношении персонала представляет собой путь к успеху и процветанию для любой компании.
В первую очередь обучение персонала должно быть вызвано прямыми потребностями организации, её ближайшими планами и её стратегией развития. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Когда данные цели и задачи будут определены, необходимо заняться организацией обучения персонала и повышением его квалификации.
По итогам обучения проводится аттестация сотрудников, которая помогает проверить и оценить успехи сотрудника в обучении. Во время аттестации измеряются знания сотрудника, его профессиональная пригодность и соответствие его навыков занимаемой им должности. Прохождение аттестации часто является причиной для повышения заработной платы сотрудника и продвижения его по карьерной лестнице, либо наоборот для отстранения сотрудника от работы.
Цель работы – совершенствовать систему аттестации и обучения сотрудников предприятия.
Задачи работы:
Определить место и роль аттестации сотрудников в управлении персоналом предприятия.
Рассмотреть методы проведения аттестации сотрудников на предприятии.
Изучить организацию аттестации сотрудников на предприятии.
Рассмотреть сущность, цели, виды и методы обучения сотрудников.
Определить организацию процесса обучения сотрудников предприятия.
Провести оценку эффективности обучения сотрудников.
Объект исследования – персонал.
Предмет исследования – система аттестации и обучения сотрудников.
Теоретическую основу работы составили работы таких авторов, как Р. Е. Мансуров, И. А. Максимцев, Н. А. Горелов, О. М. Исаева, Е. А. Припорова, О. А. Горленко, Д. В. Ерохин и другие.
Методы, используемые при написании работы: описание, синтез, анализ, дедукция, индукция.
Структура курсовой работы: введение, две главы, заключение, список использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – совершенствовать систему аттестации и обучения сотрудников предприятия..docx
2020-04-29 08:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автор сделала все вовремя и в срок. Очень внимательно отнеслась к работе. Рекомендую данного автора! Защитилась на отлично.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
