Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Доработка реферата по теме исследования магистерской диссертации «Совершенствование методов отбора и набора пе
Создан заказ №3906070
24 апреля 2019

Доработка реферата по теме исследования магистерской диссертации «Совершенствование методов отбора и набора пе

Как заказчик описал требования к работе:
Доработать по замечаниям реферат объёмом 30 страниц. (Более подробно напишу в личку). По 2 главе моей магистерской диссертации. Хотелось бы, чтобы реферат выглядел более практическим, с таблицами, рисунками итд... Обязательное требование ОРИГИНАЛЬНОСТЬ НЕ МЕНЕЕ 80% В СИСТЕМЕ АНТИПЛАГИАТ ВУЗ. Глав а 2. Анализ системы отбора и набора персонала в « АО ФортеИнвест»………………………….. 2.1 Анализ производственно-хозяйственной деятельности АО «ФортеИнвест» 2.2. Характеристика количественных и качественных показателей персонала АО «ФортеИнвест» ………………… 2.3. Анализ процессов отбора и набора персонала АО «ФортеИнвест»…………….……………………. Оформление реферата должно соответствовать следующим требованиям: поля страницы: левое – 35 мм, правое – 10 мм, верхнее и нижнее – 20 мм; количество знаков на странице - примерно 2000; шрифт - Times New Roman размера 14; межстрочный интервал - 1,5; цвет текста – черный. Каждая новая глава начинается с новой страницы; это же правило относится к другим основным структурным частям работы (введению, заключению, списку литературы, приложениям и т.д.). Страницы реферата должны быть пронумерованы сквозной нумерацией в правом нижнем углу. Первой страницей является титульный лист, на котором номер страницы не проставляется. После титульного листа помещается оглавление с указанием номеров страниц. Хотелось бы иметь дело с ответственным исполнителем, который выполнит все в лучшем виде. По доработке: 1. Корректировка введения, так как оно не соответствуют теме исследования ( нужно написать про систему совершенствования отбор и набор персонала фирмы) 2. Корректировка 2.1 главы магистерской диссертации. Более конкретизировать материал под фирму АО ФортеИнвест ( в исходном файле больше написано про Русснефть, они хоть и входят в производственную группу САФМАР, но все же являются разными организациями, хотя кадровая политика одинакова). Откорректировать численность персонала, ФортеИнвест имеет численность в 15 году 2500 человек, в 17 году 2700 человек. Главы 2.2 и 2.3 нужно грамотно написать в соотвествии с содержанием моего реферата. По сути в моем первоначальном варианте указан весь материал, который я смогла найти по организациям САФМАР. Теперь это нужно все конкретизировать под конкретную фирму, чтобы получился хороший, достойный реферат, который будет полностью соответствовать своему содержанию. Список литературы, сноски, тоже нужно будет посмотреть и при необходимости подкорректировать. Так же я хочу, чтобы в материал добавили таблицы, диаграммы (чтобы реферат был более красочным и практическим), все что касается отбора и набора персонала фирмы. Прошу внимательно ознакомиться с требованиями, потому что я потом по ним буду трясти. Если не готовы к выполнению, то лучше не браться. Хочу работать с ответственным исполнителем, который учтёт все замечания. Практически вся информация, касаемо кадровой и социальной политики предприятия бралась с сайта русснефти, но тк русснефть и фортеинвест входят в одну производственную группу сафмар под руководством Гуцериевых, то в принципе я могу предположить, что кадровая и соц политика у них одинаковая. Реферат нужно подогнать конкретно под Фортеинвест, информации никакой об этом организации нет, кроме анализа хозяйственной деятельности, которая указана в реферате. Цифры тоже нужно подогнать под фортинвест, касаемо кадров, 2700 человек по данным с сайта русснефти работает в фортеинвест. ну и доработать, чтобы весь реферат соответствовал этому содержанию: Глава 2. Анализ системы отбора и набора персонала в « АО ФортеИнвест»………………………….. 2.1 Анализ производственно-хозяйственной деятельности АО «ФортеИнвест» 2.2. Характеристика количественных и качественных показателей персонала АО «ФортеИнвест» ………………… 2.3. Анализ процессов отбора и набора персонала АО «ФортеИнвест»
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Доработка реферата по теме исследования магистерской диссертации «Совершенствование методов отбора и набора пе.docx
2019-04-28 15:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за работу, все замечательно. Автор хороший все делает вовремя и отвечает на сообщения, Рекомендую и дальше буду обращаться к нему

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Пути повышения производительности труда в организации.
Курсовая работа
Экономика
Стоимость:
700 ₽
Выполнить Учебная практика УП ПМ 05. Бухгалтер экономист. С-02670
Отчёт по практике
Экономика
Стоимость:
700 ₽
Задачи по экономике
Решение задач
Экономика
Стоимость:
150 ₽
Модели экономического роста
Реферат
Экономика
Стоимость:
300 ₽
фонды
Контрольная работа
Экономика
Стоимость:
300 ₽
Реферат на выбор.
Реферат
Экономика
Стоимость:
300 ₽
Экономика отрасли
Реферат
Экономика
Стоимость:
300 ₽
The Wage Productivity Puzzle in the Post Covid Eurozone Economy
Реферат
Экономика
Стоимость:
300 ₽
Основы функционирования рыночной экономики
Реферат
Экономика
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ корпоративных облигаций
С момента формирования торговых отношений сложились условия для возникновения ценных бумаг. Первоначально их роль выполняли различного рода рекомендательные и переводные письма, долговые обязательства и расписки. Они способствовали появлению безналичного расчета, помогали сохранить наличность, уберечь ее от случайностей во время переездов.
Позже эти бумаги приобрели установленный общепризнанный об...
подробнее
Социально-экономические показатели безработицы
К социально-экономическим показателям безработицы принято относить уровень безработицы и продолжительность безработицы.
Согласно стандарту Международной организации труда, безработным признается лицо в возрасте, соответствующему измерению экономической активности населения, которое в анализируемый период одновременно удовлетворяло критериям:
Такие категории населения, как студенты, инвалиды и пенси...
подробнее
Авиационная промышленность
История развития авиационной промышленности началась в начале XX века. В годы Первой мировой войны она развивалась как самая крупная отрасль промышленности. Большего роста авиационная промышленность получила в период 1939-1945 гг. Она является наиболее концентрированной отраслью современной индустрии. Входит в состав военно-промышленного комплекса (ВПК).
Научно-технический и производственный потенц...
подробнее
Природно-экономический потенциал
Природно-ресурсный потенциал является частным потенциалом национальной экономики. В самом общем смысле он представляет собой совокупность природных условий, процессов, явлений и ресурсов, расположенных на территории страны (региона) и фактически используемых или подлежащих вовлечению в хозяйственную деятельность при иных социально-экономических и технических возможностях общества при условии сохра...
подробнее
Анализ корпоративных облигаций
С момента формирования торговых отношений сложились условия для возникновения ценных бумаг. Первоначально их роль выполняли различного рода рекомендательные и переводные письма, долговые обязательства и расписки. Они способствовали появлению безналичного расчета, помогали сохранить наличность, уберечь ее от случайностей во время переездов.
Позже эти бумаги приобрели установленный общепризнанный об...
подробнее
Социально-экономические показатели безработицы
К социально-экономическим показателям безработицы принято относить уровень безработицы и продолжительность безработицы.
Согласно стандарту Международной организации труда, безработным признается лицо в возрасте, соответствующему измерению экономической активности населения, которое в анализируемый период одновременно удовлетворяло критериям:
Такие категории населения, как студенты, инвалиды и пенси...
подробнее
Авиационная промышленность
История развития авиационной промышленности началась в начале XX века. В годы Первой мировой войны она развивалась как самая крупная отрасль промышленности. Большего роста авиационная промышленность получила в период 1939-1945 гг. Она является наиболее концентрированной отраслью современной индустрии. Входит в состав военно-промышленного комплекса (ВПК).
Научно-технический и производственный потенц...
подробнее
Природно-экономический потенциал
Природно-ресурсный потенциал является частным потенциалом национальной экономики. В самом общем смысле он представляет собой совокупность природных условий, процессов, явлений и ресурсов, расположенных на территории страны (региона) и фактически используемых или подлежащих вовлечению в хозяйственную деятельность при иных социально-экономических и технических возможностях общества при условии сохра...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы