Создан заказ №3907234
24 апреля 2019
Актуальность изучения вопросов управления изменениями вполне обоснованно нарастает по мере усложнения конкурентной среды и технологий, а также осознания людьми своей роли в процессах жизнедеятельности организаций и общества.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В рыночной экономике успех организаций зависит от их способности выживать, адаптироваться к изменяющейся ситуации, производительности, эффективности и конкурентоспособности, которые определяются уровнем современного менеджмента. Чтобы выжить и проявлять гибкость в реагировании на динамично меняющиеся рыночные условия, предприятия должны целенаправленно, иногда заблаговременно, проводить организационные изменения.
Благодаря этому преодолевается инертность и застой в структурах управления, в сложившейся системе связей и отношений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Организации, которые расходуют основную часть своих ресурсов на поддержание стабильности, вряд ли будут преуспевать в нынешних неустойчивых условиях жизнедеятельности. Успешная организация постоянно находится в динамике.
Организация представляет собой сложный объект, в котором сочетаются противоположности: интересы личности и групповые интересы, стимулы и ограничения, установленные технологии и инновации, жесткая дисциплина и свобода творчества, формальные стандарты и неформальные инициативы. Организации имеют свою культуру, традиции и репутацию.
Как известно, организации зарождаются, развиваются, достигают успехов, ослабевают и рано или поздно прекращают свою деятельность. Способные к адаптации организации длительно процветают, а неспособные - исчезают. Одни организации развиваются быстрее и успешнее других, причиной чего являются наличие обоснованной стратегии и эффективное использование ресурсов.
Актуальность изучения вопросов управления изменениями вполне обоснованно нарастает по мере усложнения конкурентной среды и технологий, а также осознания людьми своей роли в процессах жизнедеятельности организаций и общества.
Цель работы – полное изучение особенностей контроля при управлении изменениями.
Задачи:
Рассмотреть понятие и особенности организационных изменений
Изучить модели организационных изменений и их видыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность изучения вопросов управления изменениями вполне обоснованно нарастает по мере усложнения конкурентной среды и технологий, а также осознания людьми своей роли в процессах жизнедеятельности организаций и общества..docx
2019-04-28 23:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец, всем рекомендую, работу сделал быстро (досрочно), в соответствии с требованиями и соблюдая ГОСТ
Хочешь такую же работу?
300 ₽
