Создан заказ №3907815
25 апреля 2019
Цель курсовой работы - выполнить анализ процесса подбора и расстановки персонала ИП Калягина Любовь Андреевна (салон красоты «Diva»)» и разработать рекомендации по их совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что в современных условиях становления рыночной экономики главным ресурсом предприятия стал его коллектив. Процент прибыли, приносимый эффективностью коллектива, в зависимости от сферы деятельности предприятия может быть от 60 до 80%. Современные компании стремятся по-разному обеспечить себя персоналом, который сможет приносить доход предприятию и вносить вклад в его дальнейшее развитие.
Процесс подбора и расстановки персонала является составной частью системы кадрового менеджмента. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Основными принципами, которые сейчас руководствуются компании при подборе и расстановке персонала являются не только уровень квалификации, профессиональные знания и опыт, но и личностные характеристики будущего сотрудника, его умение развиваться и обучатся, а также мотивация его работы.
В зависимости от сферы производства наполняемость рынка труда различная, так существуют специальности, в которых количество специалистов намного ниже требуемого количества для обеспечения ими предприятий, или наоборот, где количество специалистов намного выше требуемого уровня.
Современные компании, проводя подбор и расстановку персонала, используют различные методы и способы. Все более актуальными становятся использование ассесмент-центров и собеседований на расстоянии, чему помогает совершенствование и применение современных технологий и техники.
Следует отметить, что первичный подбор тоже проходит с использованием современных технологий, так большинство компаний имеют свои сайты и могут просматривать резюме кандидатов в автоматическом режиме, не прибегая к затратам времени сотрудника отдела кадров.
Цель курсовой работы - выполнить анализ процесса подбора и расстановки персонала ИП Калягина Любовь Андреевна (салон красоты «Diva»)» и разработать рекомендации по их совершенствованию.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
- раскрыть сущность процесса подбора и расстановки персонала на предприятии;
- привести виды и принципы подбора и расстановки персонала на предприятии;
- определить критерии и методы подбора и расстановки персонала на предприятии;
- привести организационно-экономическую характеристику предприятия ИП Калягина Любовь Андреевна (салон красоты «Diva»);
- проанализировать кадровый потенциал предприятия;
- оценить процесс подбора и расстановки персонала ИП Калягина Любовь Андреевна (салон красоты «Diva»);
- разработать предложения по совершенствованию процесса подбора и расстановки персонала;
- выполнить экономическую оценку рекомендаций и предложений;
- привести характеристику правового обеспечения мероприятий и предложений.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования является персонал предприятия ИП Калягина Любовь Андреевна (салон красоты «Diva»), имеющий соответственные квалификационные, возрастные и гендерные характеристики.
Предметом исследования является организация процесса подбора и расстановки кадров на предприятии.
Теоретико-методологической основой исследования являются концептуальные теоретические положения, представленные в современных работах учёных, таких как: Егоршин А. П., Кибанов А.Я., Курбатова М. Б., Иванковская Л.В. и других.
Эмпирической базой исследования выступают: материалы исследований; справочно-аналитическая литература по данной проблеме, иные материалы, представляющие непосредственное значение для данной курсовой работы.
Научная значимость работы заключается в систематизации основных понятий подбора и расстановки персонала, раскрытии его видов, методов и критериев реализации.
Практическая значимость работы заключается в том, что внедрение онлайн-формы «Вакансии» на официальном сайте, организация работы в системе онлайн-тестирования и опросов позволят совершенствовать процесс подбора и расстановки кадров в салоне красоты «Diva» и в целом совершенствовать систему управления персоналом.
Степень разработанности проблемы. Проблемы совершенствования системы подбора и расстановки кадров достаточно часто обсуждаются отечественными и зарубежными специалистами, среди которых следует отметить работы Авруцкая С. Г. Алавердов А, Армстронг М., Бабичев И. В., Веселов А. А., Волкова М. В. и других.
Для выполнения курсовой работы были также использованы данные учёта и отчётности отдела кадров, бухгалтерии, финансово-экономического отдела компании ИП Калягина Любовь Андреевна (салон красоты «Diva»).
Структура курсовой работы: данная работа состоит из введения, трех глав, составляющих основную часть, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Во введении обосновывается актуальность темы исследования, поставлены основные цели и задачи курсовой работы.
Первая глава посвящена анализу системы кадрового подбора и расстановки кадров в ИП Калягина Любовь Андреевна (салон красоты «Diva»). Здесь представлена общая характеристика компании, проведен анализ состава, структуры и движения кадров.
Во второй главе определены теоретические основы подбора и расстановки персонала. Рассмотрены основные понятия, цели, задачи, методы подбора и расстановки персонала.
В третьей главе курсовой работы оценены основные используемые предприятием методики организации подбора и расстановки персонала, разработаны мероприятия по совершенствованию организации подбора и расстановки персонала в ИП Калягина Л. А. Проведен расчет социально-экономической эффективности от предложенных мероприятий и правовые аспекты.
В заключении подведены итоги настоящего исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы - выполнить анализ процесса подбора и расстановки персонала ИП Калягина Любовь Андреевна (салон красоты «Diva»)» и разработать рекомендации по их совершенствованию..docx
2019-05-01 10:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор по время сделала работу, посл проверки преподавателем, спокойно внесла необходимые коррективы. Сделала всё по методическим указаниям. Всегда на связи, отвечает даже ночью) Работу зачли, я осталась очень довольна работой автор.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
