Создан заказ №3907815
25 апреля 2019
Цель курсовой работы - выполнить анализ процесса подбора и расстановки персонала ИП Калягина Любовь Андреевна (салон красоты «Diva»)» и разработать рекомендации по их совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы исследования заключается в том, что в современных условиях становления рыночной экономики главным ресурсом предприятия стал его коллектив. Процент прибыли, приносимый эффективностью коллектива, в зависимости от сферы деятельности предприятия может быть от 60 до 80%. Современные компании стремятся по-разному обеспечить себя персоналом, который сможет приносить доход предприятию и вносить вклад в его дальнейшее развитие.
Процесс подбора и расстановки персонала является составной частью системы кадрового менеджмента. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Основными принципами, которые сейчас руководствуются компании при подборе и расстановке персонала являются не только уровень квалификации, профессиональные знания и опыт, но и личностные характеристики будущего сотрудника, его умение развиваться и обучатся, а также мотивация его работы.
В зависимости от сферы производства наполняемость рынка труда различная, так существуют специальности, в которых количество специалистов намного ниже требуемого количества для обеспечения ими предприятий, или наоборот, где количество специалистов намного выше требуемого уровня.
Современные компании, проводя подбор и расстановку персонала, используют различные методы и способы. Все более актуальными становятся использование ассесмент-центров и собеседований на расстоянии, чему помогает совершенствование и применение современных технологий и техники.
Следует отметить, что первичный подбор тоже проходит с использованием современных технологий, так большинство компаний имеют свои сайты и могут просматривать резюме кандидатов в автоматическом режиме, не прибегая к затратам времени сотрудника отдела кадров.
Цель курсовой работы - выполнить анализ процесса подбора и расстановки персонала ИП Калягина Любовь Андреевна (салон красоты «Diva»)» и разработать рекомендации по их совершенствованию.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
- раскрыть сущность процесса подбора и расстановки персонала на предприятии;
- привести виды и принципы подбора и расстановки персонала на предприятии;
- определить критерии и методы подбора и расстановки персонала на предприятии;
- привести организационно-экономическую характеристику предприятия ИП Калягина Любовь Андреевна (салон красоты «Diva»);
- проанализировать кадровый потенциал предприятия;
- оценить процесс подбора и расстановки персонала ИП Калягина Любовь Андреевна (салон красоты «Diva»);
- разработать предложения по совершенствованию процесса подбора и расстановки персонала;
- выполнить экономическую оценку рекомендаций и предложений;
- привести характеристику правового обеспечения мероприятий и предложений.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования является персонал предприятия ИП Калягина Любовь Андреевна (салон красоты «Diva»), имеющий соответственные квалификационные, возрастные и гендерные характеристики.
Предметом исследования является организация процесса подбора и расстановки кадров на предприятии.
Теоретико-методологической основой исследования являются концептуальные теоретические положения, представленные в современных работах учёных, таких как: Егоршин А. П., Кибанов А.Я., Курбатова М. Б., Иванковская Л.В. и других.
Эмпирической базой исследования выступают: материалы исследований; справочно-аналитическая литература по данной проблеме, иные материалы, представляющие непосредственное значение для данной курсовой работы.
Научная значимость работы заключается в систематизации основных понятий подбора и расстановки персонала, раскрытии его видов, методов и критериев реализации.
Практическая значимость работы заключается в том, что внедрение онлайн-формы «Вакансии» на официальном сайте, организация работы в системе онлайн-тестирования и опросов позволят совершенствовать процесс подбора и расстановки кадров в салоне красоты «Diva» и в целом совершенствовать систему управления персоналом.
Степень разработанности проблемы. Проблемы совершенствования системы подбора и расстановки кадров достаточно часто обсуждаются отечественными и зарубежными специалистами, среди которых следует отметить работы Авруцкая С. Г. Алавердов А, Армстронг М., Бабичев И. В., Веселов А. А., Волкова М. В. и других.
Для выполнения курсовой работы были также использованы данные учёта и отчётности отдела кадров, бухгалтерии, финансово-экономического отдела компании ИП Калягина Любовь Андреевна (салон красоты «Diva»).
Структура курсовой работы: данная работа состоит из введения, трех глав, составляющих основную часть, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Во введении обосновывается актуальность темы исследования, поставлены основные цели и задачи курсовой работы.
Первая глава посвящена анализу системы кадрового подбора и расстановки кадров в ИП Калягина Любовь Андреевна (салон красоты «Diva»). Здесь представлена общая характеристика компании, проведен анализ состава, структуры и движения кадров.
Во второй главе определены теоретические основы подбора и расстановки персонала. Рассмотрены основные понятия, цели, задачи, методы подбора и расстановки персонала.
В третьей главе курсовой работы оценены основные используемые предприятием методики организации подбора и расстановки персонала, разработаны мероприятия по совершенствованию организации подбора и расстановки персонала в ИП Калягина Л. А. Проведен расчет социально-экономической эффективности от предложенных мероприятий и правовые аспекты.
В заключении подведены итоги настоящего исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы - выполнить анализ процесса подбора и расстановки персонала ИП Калягина Любовь Андреевна (салон красоты «Diva»)» и разработать рекомендации по их совершенствованию..docx
2019-05-01 10:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор по время сделала работу, посл проверки преподавателем, спокойно внесла необходимые коррективы. Сделала всё по методическим указаниям. Всегда на связи, отвечает даже ночью) Работу зачли, я осталась очень довольна работой автор.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
