Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной работы заключается в проведении анализа теории мотивации, системы мотивации персонала организации на примере Общества с Ограниченной Ответственностью «Форум».
Создан заказ №3908031
25 апреля 2019

Цель данной работы заключается в проведении анализа теории мотивации, системы мотивации персонала организации на примере Общества с Ограниченной Ответственностью «Форум».

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы данной работы. Одной из главных составляющих абсолютно любой кризисной ситуации в экономике является трудовой кризис, к основным признакам которого относятся девальвация трудовых ценностей, потеря трудовой деятельностью своих функций, превращение трудовой деятельности из основы образа жизни в средство выживания. Стратегия и тактика решения этой проблемы заключается главным образом в мотивации к труду как целенаправленном воздействии на работников с целью изменить ценностную ориентацию, а также интересы, сформировать соответствующее мотивационное ядро, а также развить на данной основе трудовой потенциал. Проблема мотивации работников предприятий вне зависимости от формы собственности всегда существовали и существуют по сей день. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Они актуальны вне зависимости от общественного, а также политического строя отдельно взятого государства и всего мирового сообщества в целом, потому что от четко разработанной системы мотивации будет зависеть социальная, творческая активность работника, а также и конечный результат деятельности предприятий как в социальном, так и экономическом смысле и, в особенности, в области внедрения в производство различного рода инновационных процессов, мероприятий научно-технического прогресса. Каждая в отдельности модель мотивации существенным образом отличается от других не только по своей форме, но еще и по своему содержанию. И это может считаться вполне себе закономерным явлением, потому что, по большому счету, не возможна какая-либо единая мотивационная модель, которую можно бы было успешно использовать без учета специфичности развития каждой организации, а тем более отдельной страны. Цель данной работы заключается в проведении анализа теории мотивации, системы мотивации персонала организации на примере Общества с Ограниченной Ответственностью «Форум». Чтобы достигнуть данную цель в ходе исследования решались следующие задачи: 1) рассмотреть теоретические основы мотивации, а также стимулирования персонала на предприятиях; 2) провести анализ системы управления мотивацией персонала на исследуемых предприятиях; 3) предложить и обосновать рекомендации по усовершенствованию современной системы мотивации персонала в Обществе с Ограниченной Ответственностью «Форум» Объект исследования в работе - система мотивации трудовой деятельности персонала в Обществе с Ограниченной Ответственностью «Форум». Предметом исследования являются теоретические, методологические и практические аспекты мотивации труда персонала предприятия. Теоретическую основу данного исследования составляют труды отечественных и зарубежных ученых в области управления персоналом. Методологической основой данной работы являются труды ведущих ученых-экономистов по проблемам мотивации, а также стимулирования работников к эффективной деятельности, публикации в периодической печати, а также материалы международных, всероссийских и региональных научно-практических семинаров и конференцийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Цель данной работы заключается в проведении анализа теории мотивации, системы мотивации персонала организации на примере Общества с Ограниченной Ответственностью «Форум»..docx
2019-05-01 11:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работу не приняли, преподаватель назвал эту работу худшей за всю историю ее практики, в итоге пришлось делать работу самой , полностью! От старой работы у меня остался один абзац во введении.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Инновационный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Измерение количественной потребности в персонале
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
инновационный менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Планирование производства
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Арендные отношения в предпринимательской деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Риторика
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование учета расчета с поставщиками и покупателями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема: 19. Авторитет и лидерство в системе менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инвестиционный анализ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Построение системы мотивации на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка стоимости нематериальных активов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Коммуникационные сети
Коммуникационные сети
подробнее
Требования, предъявляемые к системам контроля
Для того, чтобы контроль смог обеспечить достижение организационных целей, он должен иметь несколько важных свойств. Прежде всего, для того чтобы быть эффективным, контроль должен быть стратегически направленным, т.е. его характер должен отражать ключевые приоритеты организации и их поддерживать. Сложность оценки в количественном виде определенного вида деятельности или оценки ее результативнос...
подробнее
Управление знаниями
В девяностых годах двадцатого века американский ученый Карл Вииг, специалист по искусственному интеллекту, написал труды на тему управление знаниями. Его теории развивали:
Необходимость данных работ продиктована ростом информации, которую необходимо учитывать для принятия решений, применение информационных технологий, внедрение новых многофункциональных технологий. Для эффективного использования, к...
подробнее
Российское корпоративное управление
Сущность корпоративного управления обусловлена характером корпоративных структур. Сама по себе корпорация представляет собой юридически самостоятельной лицо, собственность которого разделена на акции, распределенные между акционерами, которые управляют ее развитием посредством назначения профессиональных управленцев. Иначе говоря, корпорации – это акционерные общества, характерной особенностью кот...
подробнее
Коммуникационные сети
Коммуникационные сети
подробнее
Требования, предъявляемые к системам контроля
Для того, чтобы контроль смог обеспечить достижение организационных целей, он должен иметь несколько важных свойств. Прежде всего, для того чтобы быть эффективным, контроль должен быть стратегически направленным, т.е. его характер должен отражать ключевые приоритеты организации и их поддерживать. Сложность оценки в количественном виде определенного вида деятельности или оценки ее результативнос...
подробнее
Управление знаниями
В девяностых годах двадцатого века американский ученый Карл Вииг, специалист по искусственному интеллекту, написал труды на тему управление знаниями. Его теории развивали:
Необходимость данных работ продиктована ростом информации, которую необходимо учитывать для принятия решений, применение информационных технологий, внедрение новых многофункциональных технологий. Для эффективного использования, к...
подробнее
Российское корпоративное управление
Сущность корпоративного управления обусловлена характером корпоративных структур. Сама по себе корпорация представляет собой юридически самостоятельной лицо, собственность которого разделена на акции, распределенные между акционерами, которые управляют ее развитием посредством назначения профессиональных управленцев. Иначе говоря, корпорации – это акционерные общества, характерной особенностью кот...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы