Создан заказ №3908622
28 июня 2019
Целью работы является анализ менеджмента человеческих ресурсов на примере ПАО Газпром.
Как заказчик описал требования к работе:
ТЕМА КУРСОВОЙ НА ВЫБОР:
1 Особенности управления организациями в современных условиях и
пути его совершенствования.
2 Менеджмент как организационно-целевое управление.
3 Основные функции в системе менеджмента.
4 Проектирование организации.
5 Построение организационных структур.
6 Системный подход пр
и анализе потенциала организации.
7 Анализ внешней и внутренней среды организации.
8 Выбор стиля руководства в организации.
9 Роль мотивации в поведении организации.
10 Человеческий фактор в управлении организацией.
11 Управление процессом реализации изменений и нововведений
12 Управление поведением в конфликтных ситуациях.
13 Процессы принятия решений в организации.
14 Влияние процесса коммуникаций на эффективность управления
организацией.
15 Менеджмент человеческих ресурсов.
16 Организационная культура и ее роль в современных организациях.
17 Жизненный цикл организации и управление организацией.
18 Проблемы коммуникаций в современных организациях.
19 Барьеры на пути эффективных коммуникаций.
20 Формирование группового поведения в организации.
21 Корпоративная культура в организации.
22 Эффективность менеджмента организации.
Оформляете работу в электронном виде в формате Word В СООТВЕТСТВИИ с методическими указаниями!
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования обусловлена следующим. Труд индивида во все периоды был важным фактором для развития и функционирования производства. В современной ситуации, на фоне ужесточения конкурентной борьбы, главным конкурентным преимуществом являются не вещественные, а человеческие ресурсы, главным капиталом организации и одним из важных факторов ее успешной деятельности являются не технологии и производство, а индивид.
Отрицательные последствия игнорирования представленного фактора хорошо рассматриваются на примере российской экономической системы, в особенности постсоветского периода. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В Советском Союзе важнейшим элементом производства признавались технологии, в центре внимания находился бюджет на их освоение и осуществления. Индивид по большей части анализировался в качестве винтика в общем механизме. Следствием этого стало с годами все более заметное падение заинтересованности в трудовой деятельности, крайне низкие на фоне мировых показателей производительность и результативность трудовой деятельности.
Произошедшие в последнее время перемены в отечественной экономической системе кардинально поменяли отношение к работникам как к основной рабочей силе. На данном этапе работник является не простым исполнителем, а стратегическим ресурсом организации, основой ее конкурентоспособности. Таким образом, важнейшей составляющей стратегического развития предприятия становится развитие человеческих ресурсов, а приоритетной сферой в системе управления предприятием -менеджмент человеческих ресурсов. Представленные тенденции находят отражение и в ключевом секторе современной отечественной экономики - нефтегазовом производстве [12, c. 50].
Целью работы является анализ менеджмента человеческих ресурсов на примере ПАО Газпром.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
рассмотреть определение и особенности человеческих ресурсов;
выделить основные тенденции менеджмента человеческих ресурсов;
изучить политику управления человеческими ресурсами в ПАО Газпром;
проанализировать основные программы в сфере управления человеческими ресурсами в ПАО Газпром.
Объектом работы является менеджмент человеческих ресурсов.
Предметом работы является управление человеческими ресурсами в ПАО Газпром.
Методы, применяемые в работе – сравнение, анализ, синтез, дедукция.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 июля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является анализ менеджмента человеческих ресурсов на примере ПАО Газпром..docx
2019-11-11 23:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена на ту тему..но по оценки преподавателя не по тому предмету удовл.прошла..
Хочешь такую же работу?
300 ₽
