Создан заказ №3908648
25 апреля 2019
Индекс Корпоративного управления и сделки слияния поглощения: опыт стран брикс
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по финансам. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Российская экономика в последние годы столкнулась с рядом трудностей, вызванных резким снижением цен на нефть и введением санкций со стороны США и европейских стран. В совокупности эти факторы привели к снижению курса российского рубля, что в свою очередь привело к дисбалансу в российской экономике.
Ряд компаний-экспортеров получили дополнительную выгоду, экспортируя товары за границу и продавая их за иностранные валюты, большинство из которых значительно укрепилось по отношению к российскому рублю. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Другие компании, чей бизнес был связан с импортом товаров, наоборот, столкнулись со сложностями, и их рентабельность сильно снизилась, так как затраты очень выросли и при этом они уже не cмогли переложить рост затрат на покупателей, что привело к снижению объема прибыли. В выигрышной ситуации оказались компании, имеющие географическую диверсификацию своего бизнеса либо хорошую вертикальную интеграцию. Оба этих преимущества компании могут получить либо развиваясь за счет внутренних ресурсов, либо за счет приобретения других компаний. В данной работе более подробно будет рассматриваться именно второй вариант. Перейдем к анализу текущего состояния на российском рынке корпоративного управления, а также сделок «слияний и поглощений».
По экономической активности российский рынок «слияний и поглощений» лучше всего анализировать на примере стран БРИКС (Бразилия, Россия, Индия, Китай и ЮАР), так как Россия входит в эту группу стран и эти страны ближе всего по характеристикам к российской экономике.
2. Индекс корпоративного управления
2.1. Сущность индекса корпоративного управления
На сегодняшний день, существует огромное количество различных индексов и рейтинга корпоративного управления, которые являются дополнением к уже существующей нормативно-правовой базе. Их составление реализуется в целях повышения общего уровня корпоративного управления, а также реализации всем известной концепции устойчивого развития, применяемой в компаниях с целью собственной дифференциации на рынке. [Grimminger, Benedetta, 2013] Подобный индекс составляется с помощью бирж, таких как:шанхайской бирже "SSE", итальянской бирже "Borsa Italiana", мексиканской бирже "BMV". Кроме того, данный индекс составляется посредством рейтинговых агентствам, к таким рейтингом относятся: «Эксперт РА», "S&P Corporate Governance Quotient", "TCL Board Effectiveness Rating". Методика составления подобных индексов зачастую не раскрывается, а их результаты предоставляются за отдельную плату.
Также стоит отметить, что стандарты корпоративного управления устанавливаются кодексом корпоративного поведения.
В условиях современных российских публичных компаний, индекс отражает динамику развития корпоративного управления, а также отражает полную "картину» совета директоров и позволяет отследить четкую связь корпоративного управления и индекс рынка.
Помимо всего прочего, стоит отметить, что данный индекс используется в основном инвесторами, компаниям, а также различными представителями профессиональных сообществ в роли инструмента, характеризующий уровень корпоративного управления по следующим показателям: прибыльность, величина капитала, характер собственности. Уровень влияния качество корпоративного управления на стоимость капитала компании также определяется посредством данного индекса.
2.2. Взаимосвязь корпоративного управление и индекса корпоративного управления
Немецкий ученый Зиннер в своих трудах описывал многочисленные исследования связанные с различными видами финансовой устойчивости компаний, а также характеристик корпоративного управления в этих компаниях, делая при этом акцент на положительной взаимосвязи между существующими в принципами корпоративного управления. Его труды дали почву для размышлений на тему того, что большинство практика корпоративного управления обладают положительной связью с финансовой результативностью. [Zinner, 2002]
В статье Шипилова поднимается проблема качества современной системы корпоративного управления, а также соблюдения условий современных практик. В данной статье А. М. Шипилов дает описание различным методикам формирования индексов качества корпоративного управления, большинство из которых основаны на оценке 46 видов различных механизмов корпоративного управления, таких как: степень информационной прозрачности, система внутреннего аудита и управления рисками и т.д. [Shipilov, 2010]
Кроме того, на сегодняшний день множество исследователей занимаются тестированием разнообразных гипотез о связи качества корпоративного управления с показателями эффективности компаний: приводя различные переменные для каждой отдельной характеристики корпоративного управления. То есть, процесс создания единого индекса происходит посредством слияния данных переменных.
На сегодняшний день, основными характеристиками корпоративного управления в системе индексов являются: структура совета директоров, структура капитала, система вознаграждений, степень защиты от поглощений, уровень раскрытия финансовой информации, система внутреннего контроля и квалификация членов совета директоров. [Allen et al., 2004]Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Индекс Корпоративного управления и сделки слияния поглощения: опыт стран брикс.docx
2019-05-01 14:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
И снова выражаю огромную благодарность данному автору! За качественными работами - Вам сюда!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
